工会代表发言稿(精选多篇)

第一篇：三八妇女节工会代表发言稿

庆祝2014年三八妇女节工会代表发言稿

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！借此三八妇女节来临之际，能代表工会组织在活动上发言我感到很荣幸。今天我们用一种别开生面的形式共同纪念所有女职工们的节日，我谨代表全厂女职工向关心大家工作和生活的各位领导致以诚挚的感谢！

服装企业属劳动密集性的行业，特别需要我们所有女职工的努力，使女性的社会角色除了扮演一位好妈妈，好妻子外，更能成为了工作中的强者，工会组织要广泛宣传各部门各班组涌现出来的女职工先进典型，激励更多的女职工在自己的岗位上不怕苦不怕累，自强不息，用自己的辛勤双手创造美好的生活。在“嘉莉诗”这片沃土上，我们与男同胞一起并肩耕耘，播撒着汗水，拥有同样广阔天地，同等的平台尽情施展着才华，我们还得到比男同胞更多的关爱与支持，这一切更加丰(一篇好范文带来更多轻松wwW.)富了我们生活和事业。

今年是“嘉莉诗”企业管理年，正处于整合重组关键时期，各项工作开展得有声有色，各工会小组积极涌跃地参与到各项活动中来，以后还必将有更多的工会福利为大家争取，使公司发展方向逐步向大品牌、大集团、大市场前进，我们应该抓住机遇，工作中用高标准严格要求自己，不断钻研业务、不断提高专业技术、从而增强个人综合素质，努力成长，要做勇于创新、敢挑重担的新时代女职工。

姐妹们，让我们与男同胞们共同努力，做出应有贡献，与企业共同发展、进步，为创造“嘉莉诗”更加辉煌明天充分发挥“半边天”的作用，最后祝各位领导工作顺利！祝全体女同胞们节日快乐！

谢谢大家！！！

工会代表：严雪芬

2014.3.7

第二篇：教育局三八妇女节表彰大会上工会代表发言稿

尊敬的领导，各位同胞们：

又是一个桃李花开的季节，在春意盎然中我们即将迎来第102个“三八”国际劳动妇女节，值此三八妇女节来临之际，非常荣幸我能够代表工会组织和女工组织在大会上发言。作为女教师，我们是幸运的，也是幸福的。在教育的沃土上，我们与男同胞一起并肩耕耘，播洒汗水，拥有同样广阔的天地，拥有同样施展才华的舞台，并拥有更多的关爱与支持。我们深知：这一切的一切，都源于教育局领导“以人为本”的治教方略。在此，我谨代表全市女教师向关心、支持我们的各级领导致以诚挚的谢意，谢谢你们!

我校女教师78人，占职工总数的69.6%;在一线从事教学的女教师达59人，占职工总数的52.6%;学校24个教学班，女班主任20人，占班主任总数的86.94%。她们凭着对教育事业的热爱与忠诚，无私忘我、勤勉奋进、勇于创新、敢挑重担的精神为全体教师作出了表率。她们长期工作在教学一线，是铸就教育辉煌业绩的主力军，她们虽没有坚实的臂膀，却肩挑着工作和家庭两副重担;她们虽没有强健的体魄却撑起了半壁江山;她们用微笑装点了课堂，她们用智慧放飞着学生的希望，她们用真情照亮了教育的梦想天空。

在过去的岁月里，我们取得了很多成绩，但这成绩只属于昨天，今天我们还要继续努力来迎接未来的挑战。2014年是我市争创省级教育先进市的关键之年，为确保按计划完成党交给的各项工作任务，我代表xx中学工会组织和女工组织，作如下表态：

1、响应局党委号召，积极开展《做德艺双馨教师，创一流工作业绩》主题教育，引导教师牢牢树立“为人师表、率先垂范、以身作则”的师德意识，争创师德模范。

2、引导教师主动落实“巾帼岗位建功”活动和“三课一研”活动的目标，积极参加教育科研活动，努力做到课题工作化、工作课题化;在实践中努力提高教师的综合素质和专业化水平，提高教育教学质量，坚决完成“教育质量提升年”的各项计划指标。在首批达标课教师、优质课教师和“全天候”公开课教师的评比活动中站排头、争一流，做到巾帼不让须眉。

3、加强女工自身建设，组织教师认真学习《教育法》、《教师法》、《教师职业道德规范》、《妇女权益保护法》、《婚姻法》及《女教职工保护条例》，增强个人的法律意识，坚持依法从教、依法办事。进一步弘扬“自尊、自信、自立、自强”的精神，自觉维护女教师的公众形象。

4、在“和谐家庭”创建活动中，引导女教师努力做一个“好婆婆、好母亲、好女儿、好儿媳”，做到工作、生活两不误。弘扬尊老敬老、奉献爱心的传统美德。

5、在为女职工服务工作中，努力为女职工办好事、办实事，提高服务质量，让女职工充分感受集体的温暖。每年按工作计划邀请妇科医生来校开设讲座，及时帮助她们解决生理原因以及心理原因而产生的烦恼。每年都要坚持作到：教师有病住院必访;婚丧大事必访;有具体困难必访;思想情绪低落必访;家庭邻里不和必访，通过“五必访”，将工会组织的温暖送到每一位女教师以及她们的家属的心中。

范文网()

老师们、姐妹们：毋庸置疑，女教工作为教育战线上重要的人力资源，在推动学校各项事业的发展中，将发挥举足轻重的作用。年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。新的一年，新的学期，让我们一路同行，以高尚的师德作风、高超的教学技艺，圆满完成本年度的各项工作任务。为全面实现“争创省级教育先进市”的教育发展目标而努力奋斗!

最后祝各位领导、各位同仁工作顺利!祝全体女同胞们节日快乐!

第三篇：公司工会成立大会员工代表发言稿

文章标题：公司工会成立大会员工代表发言稿

尊敬的各位领导，各位同事，大家好！

很荣幸加入工会这个团队组织，和代表全体基层工会会员发表讲话：

在公司正处于变革、发展、稳定的关键时期，我们基层工会的成立，正是更有力地紧紧围绕公司工作主题开展工作，把广大员工的思想统一起来、力量凝聚起来、活力激发出来，加快公司发展的步代、促进企业的发展，更好地为公司的发展贡献力量。

加强工会组织建设，不仅是夯实工会组织基础的需要，也是全体员工的需要，也是巩固党的阶级基础，扩大党的群众基础的必然要求。通过基层工会的组织，号召全体员工发扬艰苦奋斗，大公无私、严守纪律、爱厂如家的光荣传统，调动广大员工积极性，从根本上关心员工疾苦，真心真意为员工说实话，为生产一线排忧解难，构筑和谐的劳动关系，处理好劳动关系与维护员工的合法权益。

在此，我将代表所有基层工会会员将履行如下职责和义务：

1、学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识；

2、积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务；

3、遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，尊守劳动纪律。

4、正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会、公司利益的行为作斗争。

5、维护工人阶级内部的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。

6、遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费 ……此处隐藏2490个字……里，工作就要做到哪里，工作做到哪里，哪里就要体现出效果。前面讲了我们工会“撒网”有不同的切入点，有依据地域位置的社区工会、楼宇工会，有依据行业、企业特点的商业街、商业圈工会和科技园区工会，有依据人员来源和工作性质来区分的进城务工者工会等等，他们各有什么特点，各有什么共性的问题，各有什么维权的弱点和难点，对这些，我们工会的同志一定要心知肚明，要有一本帐。要坚持工会工作一些好的传统和有效的做法，主动“走千家、跑万户”，要有“踏破铁鞋”的精神，真正了解到工会服务对象的所急、

所需、所难，了解到他们的当前之急和眼前之难，有针对性地帮助他们来解决。工会维权还要善于借力，努力借助、合理调配，积极运用工会所掌握、所联系、所知晓的一切资源和力量来帮助劳动者维护合法权益。通过工会富有成效、富有特色的维权，进一步和谐劳资关系，促进企业发展，提升职工生活水平、生命质量，真正提高职工生活与工作、精神与物质追求的幸福感，所以在维权问题上，我们要做到出实招，不摆花架子；出新招，多想新点子；出妙招，多创新路子。要真心真意、诚心诚意、全心全意依靠工人阶级，服务于全体职工为最终目标，要使我们的维权工作让劳动者看在眼里，记在心里，能够心中有数；让劳动者实际体会到有工会与没有工会确实不一样，能够心有所感；让劳动者在遇到问题、难题时能首先想到工会，在遭遇不公正待遇和利益受到侵害时首先找到工会，对工会的工作成效做到口口相传，对工会做到心向往之。

三、从最需要帮助的人入手，从劳动者最关心、最直接、最现实的利益入手，与相关职能部门协同配合，共创和谐。

建设社会主义和谐社会需要全社会的共同努力，工会组织为广大劳动者服务，涉及的服务对象面广量大，涉及到社会的方方面面、各个层次，所以做好工会工作对和谐社会建设有着极大的意义和促进作用。工会要明确自身在建设和谐社会这项宏伟大业、这一崇高目标面前的任务和责任，不但要立足于自身职能和工作实际，努力发展和谐的劳动关系，更要致力于建设和谐的社会关系、人际关系、发展关系，要通过努力工作，促进每一位劳动者都得到发展，都取得进步，使不同岗位、不同职业、不同行业、不同层次的职工在2014年都不断提高幸福感和满意度。我们的切入点在哪里？我认为就应该从最需要帮助的人入手，从最需要帮助的人最关心、最直接、最现实的利益入手。鼓楼经济社会事业虽然取得了较大的进步和喜人的成果，但我们离全面达小康和基本实现现代化的目标还有一定的距离，最突出的表现是全区还存在一定数量的低保户和处于低保边缘的困难家庭，还存在一定数量的下岗、失业、无业的人群，他们目前正处于社会的底层，是最需要关心、帮助的人。在工会工作报告中，也把“兜底”工作摆上重要位置，说明工会很有大局意识和责任感。“兜底”是区委、区政府的要务，也是一项系统工程，需要劳动、民政、工会、妇联、组织部、街道、社区等等共同努力，既要各司其职、各尽所能、各有分工、各有侧重，但也要注意协同配合，就一件事、一个项目、一部分人的工作加强交流合作，形成合力才更有力。上个星期，区妇联召开八届九次执委（扩大）会，我在会上也提出了明确的要求，要求今年努力在去年底全区1800多名下岗失业妇女和3000余名处于低保边缘的困难妇女的统计基础上，争取到今年底把这两个数字各减掉50%，实现全区失业、困难妇女人数逐年、较大幅度地下降。实现这个目标，工会也要从维护女工权限，关爱女工利益，提高女工生活质量的角度出发，积极主动地参与进来，以此也作为今年工会“兜底”的重点之一，与区妇联和劳动保障局一起联合开展工作，通过整合、集合几个部门的力量，争取在这方面取得突破性的进展，今后每年都找准一个突破口，努力解决一个难点，巩固一个绩效点，持之以恒并通过长期的坚持和努力让阳光照到社会的每一个角落。

四、着力引领、打造新一代劳动者，为鼓楼新一轮发展和可持续发展储备人才、积聚力量。

事业是人才的孵化器，社会是人才的熔炉。工会以劳动者为工作和服务的对象，就不能轻视、忽视自身引领人、塑造人、培育人、发展人的作用和力量。新时期工会工作一项新的任务就是要引领、打造新一代适应社会发展要求、适应人自我发展要求的新型劳动者，这个任务非常宏大和长远。社会发展需要不同的人才，但每一个人都应该有通过努力而成才、成功、成就的可能和机遇，这样的社会才能称其为和谐。工会为劳动者的个体和群体服务，同时也要对社会的发展负责；既要为劳动者提供保障和依靠，同时也要引领他们拓宽思路、拓宽视野、拓宽胸襟，学会学习、学会思考、学会创新。工会对劳动者的服务不能是单方面的，而应是全方位的，工会对劳动者的维权不能是目光短浅的，而应是立足当前，考虑未来，立足个人，考虑大局。要做到这些，需要我们的工会努力加强自身建设，提升工会工作人员的素质和能力，要学会针对不同的人群、不同层次的劳动者因人而宜地发展提高，人尽其才地获得成功。对于技能、技术型的工人群体，我们要想方设法地加强培训，充分利用区内一切优质教育资源，把握社会热点需求和职业流向，为这部分工人提供优质、有效、迅捷、贴心的技术培训服务。在积极开展送技术、送培训的活动的同时，引导他们从专到博，从“一专”到“多能”地发展。现在青岛在这方面做得很好、很超前，一部分职工甚至直接进入大学进行学习、培训。我们鼓楼也有这样的条件，也要用好、用足这种优势，帮助广大劳动者提高起点，尽快接触、接受、学会、运用先进的、前沿的、与国际接轨的技术和工具，尽快适应现代化的运作和管理，帮他们找到捷径，帮他们缩短成功的时间和进程，扶他们登上就业、创业的阶梯。对于目前高端的、白领甚至金领阶层的劳动者，我们的工会同样要把他们纳入服务的视野和范围，敢于、善于跟上去、紧贴上去做工作，白领有白领的问题，能真正帮他们解决问题，工会的工作就能打开局面，增强吸引。现在每到年底年初，就是一些大公司的热门人才跳槽换岗的高峰期，这固然是人才流动和企业活力的需要，但我们也发现，有很多人才的去职跳槽并不是上升式的，反而因此走向下岗失业；有一些企业也因年末的走马换将导致人才流失、企业核心的商业机密、核心技术被带走而大伤元气，还有一些企业则通过试用期内低薪，试用期满辞退的手段恶意侵害高端人才的合法权益。人才与企业之间的这种不稳定性中包含着互不信任、心理不稳、职业预期和现实发展差距过大等等因素，实际是一种负作用很大的“内耗”，我们工会如何加强工作，在提升企业与劳动者双方的职业诚信和道德素养方面发挥出积极的作用，尽可能地减少内耗，为企业和社会发展创造良好的环境，是我们必须思考和实践的课题。鼓楼的新一轮发展和可持续发展最需要的是人才，最呼唤的也是人才，储备人才、积聚力量是全区共同之事，不是一家之力，但工会要顺应时代发展，促进社会进步，引领、打造新一代劳动者也决不能无力、乏力，只有积极主动，才能有所作为，只有有所作为，才能真正做到凝心聚力，不断发展。新的一年里，区总工会还有争创“省工会工作模范区”的任务，我想只要我们工作做得深、做得实、做出成效，真正赢得广大劳动者的认可，就一定能得到上级的肯定和支持，希望全区工会工作在大家的共同努力之下，2014年再上台阶，再创佳绩，全面实现区总提出的“富有成效，富有特色”的工作目标。谢谢大家