作风建设“大排查、大整治、大提升”专项行动的工作动员部署会发言材料

XX镇开展重点领域作风建设“大排查、大整治、大提升”专项行动的工作动员部署会发言材料

同志们：

经镇党委政府研究决定，今天我们在这里召开全镇重点领域作风建设“大排查、大整治、大提升”专项行动动员大会，这既是我们贯彻区委、区政府重大决策部署的一次工作部署会，也是镇党委政府狠抓作风建设、从严正风肃纪的动员大会。刚才XX书记传达了全区作风建设“大排查、大整治、大提升”专项行动动员大会精神，XX书记宣读了我镇开展此次专项行动的具体工作方案，各分管领导也就各重点领域作了专题部署，镇综治中心、XX村等四家单位围绕各自工作作了深刻透彻的表态发言，希望大家有则改之无则加勉，按照会议部署坚决抓好作风建设。

下面，我再强调三个方面意见：

一、要切实提高站位，充分认识作风建设的重大意义

第一，抓好作风建设是以案促改的内在要求。新春上班第一天，省委主要领导在全省大会上列举“六个不”的作风问题典型案例时，第一条就是点名XX在信访事项办理中，存在严重的“不作为”问题。XX在全省大会上作为第一个反面案例被点名批评，犹如当头一棒，给我们敲响了警钟。作风建设已经到了一刻都不能迟疑、一刻都不能等待的关键时期。对此，全镇上下必须要深刻吸取教训，引以为戒，要充分认识到加强作风建设的极端重要性，持之以恒强化作风建设。各单位各部门要自觉对照问题清单，深刻反思、自查自纠，始终保持清醒头脑，坚决把问题整改到位，把工作方案落到实处。

第二，抓好作风建设是执政为民的内在要求。习近平总书记指出“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之”。人民群众最反感的就是反映问题后，党委和政府不闻不问、不理不睬。我们要以这起“不作为”典型案例的整改为突破口，全力推动为民办实事，认真抓好困难群众帮扶、信访积案化解、重点群体就业等工作，当好群众的服务员。同时，要将心比心、用心用情、千方百计办好住房安置、教育、养老等民生实事，不断提高人民群众的幸福感、获得感。坚决以这次作风建设“大排查、大整治、大提升”专项行动为契机，振奋精神、激发斗志、树立形象，办好让群众有感的大事小事，提供让企业满意的优质服务，为全面推动XX镇经济社会转型发展提供坚强的作风保障，为全区高质量发展贡献力量。

第三，抓好作风建设是履职尽责的内在要求。省委主要领导点出的作风问题虽然集中体现在信访领域，但是对照“六个不”作风顽疾，我们在环境保护、拆违控违、打击盗采、营商环境等各个领域都不同程度存在。一是不作为。有时贯彻上级决策部署不自觉、不坚定，把说的当做了，把做了当成做好了。比如，在加强网格化巡查方面，镇政府多次安排部署，要求各村要加强对辖区内的日常巡查，做实及时发现、及时制止、及时上报，可个别单位总是不断强调客观困难、强调人员不足，任务落实打折扣。今年一月我镇有不法团伙在村民自家院子内开挖进行盗采，盗坑挖了八米，相关村却迟迟未发现，这就是巡查责任落实不到位，不愿意主动作为的表现。二是不担当。有的党员干部生怕担一点责、出一点事，甚至为了不但责而选择不干事。遇到矛盾就上交，动不动就要向上请示汇报，试图甩“烫手山芋”。比如，去年年底XX村部分涉征居民连夜突击，修建违章建筑，半个月不到盖了30多间房子。眼皮子底下出现这么多违建，根本原因还是少数干部求稳怕乱、回避矛盾，缺乏责任担当。三是不进取。缺乏“慢进是退、不进更是退”的危机感，安于现状、小进即满，不愿与先进发达地区比，不敢拉高标杆、不愿争先进位。比如，围绕发展壮大村集体经济方面，我们既召开过专题会，也召开过座谈会，也组织过各村主要负责人去XX村和XX镇学习先进经验，但是学习研究浅尝辄止，成果转化不多。四是不务实。我们有些干部纪律涣散，缺乏规矩意识。比如，去年我镇因为夜间值班电话无人接听被市政府连续两次全市通报，造成了非常恶劣的影响，究其原因就是我们有些干部作风不实，缺乏纪律意识。又如，我们有些部门工作中片面强调工作留痕，不顾实际的让村和社区大量报送甚至重复报送一些不必要的表格、信息，导致村居工作人员疲于应付，加重了基层一线的工作负担。五是不守信。有时忽视群众和企业利益，解决问题不及时，兑现承诺不到位。比如在人代会上和接待选民代表时，我们将修复部分地段破损农村道路和督促物业改进老旧小区物业管理的建议予以采纳，但事后却没有按照承诺及时修复破损路面，改善老旧小区人居环境的工作标准也不高，没能真正做到让群众满意。六是不知止。个别党员干部不知敬畏、不守底线，亲清关系失度。比如，近年来我镇发生的一系列被通报处分的典型案例，就是不知止的具体表现。

二、要坚持刀刃向内，坚决抓实作风建设的部署要求

第一，要做到对标对表。作风问题本质上是党性问题。我们少数干部贯彻党中央和上级决策部署不主动、不自觉、不坚定，问题根源就是政治意识、看齐意识不够强。比如，XX书记多次指出，我们在改善环境方面“标准不高、见惯不怪”。去年市委巡察我镇时，指出我们抓生态环境保护意识不够强，2017年以来中央及省环保督查交办的水污染、大气、噪音、固废、盗采等各类案件层出不穷。这充分反映出我们不少党员干部还存在站位不高、作风散漫的问题。下一步我们将持续推动各级党组织和党员干部，深入学习、准确领会习近平总书记和党中央、省市区委的指示要求精神，确保贯彻落实不偏向、不变通、不走样。

第二，要做到有求必应。我们有时回应群众诉求、解决群众困难的力度不大、速度不快、成效不显，存在工作拖拉、效率不高的问题。比如，多年来XX村XX片老百姓普遍反应当地水利设施相对滞后，农业灌溉存在问题，但我们镇村都没有引起足够重视，问题迟迟未能得到有效解决。一直到去年我镇才争取到相关资金开展XX村XX片田间灌溉工程，事情虽然得到了解决，但拖得时间太长，没能第一时间回应群众的合理诉求。今后对群众反映的问题，全镇上下，不管是责任部门还是属地单位，均应跟踪落实，形成工作闭环。诉求合理的，实事求是，满腔热情，尽快解决；过度诉求的也应正面回应，讲清道理，依法依规处理。要以将心比心的态度、马上就办的速度、办就办好的力度，真正解决群众的急难愁盼的大小事。

第三，要做到真心真情。我们在为民服务办实事、为企服务解难题等方面，还存在不愿作为、不会作为等问题。比如，全年全镇召开了“难安置”问题化解部署会，决心很大，力度也很大，但是到目前为止，“难安置”问题化解进展却不快，诚然也存在安置房房源不足的客观原因，但我们的工作人员在面对人民群众不同利益诉求时，还存在着办法不多、效率不高的问题。今后我们要进一步强化服务意识，带着感情下基层、访民情、进企业，多与群众交流谈心，努力提升与群众打交道的本领，及时化解矛盾，解决实际问题。

第四，要做到求真抓实。我们有的干部作风漂浮，遇到难题想的不是如何迎难而上解决问题，而是怎么撇清责任，怎么蒙混过关。比如，我们在配合区指挥部推进项目征迁工作时，目标任务定的很明确，但由于缺乏钉钉子精神，个别项目的征迁进度却不快，一定程度上影响了项目进度。又如开展“四送一服”工作时，提前打电话要求企业负责人接到上级回访电话时多说“好话”，没有真正把工作成效体现在为群众、为企业办实事上。下一步，我们要严格落实工作责任制，加强全流程监督检查，对敷衍塞责、责任落实不到位的要予以严肃问责。

第五，要做到知敬畏守底线。不正之风和腐败问题互为表里、同根同源。近年来，我镇先后发生多起党员干部违法违纪案件，全镇XX个载体有X个村X个社区被列为软弱涣散党组织或后进村。去年一年镇纪委共受理信访举报件XX件；受理案件线索XX件；立案处理问题线索XX件；立案审查XX人。这充分暴露出我们在党风廉政建设和反腐败斗争方面还存在很多薄弱环节。下一步我们要切实强化监督管理，堵住制度漏洞，推动全镇党员领导干部严守党纪国法的红线，把握亲清有度的界限，筑牢修身正己的防线。

三、要做到着眼长远，着力构建作风建设的长效机制

第一，要树立鲜明导向。大力营造忠诚尽职、求真务实的浓厚氛围，牢固树立以实绩论英雄、凭实绩用干部的正确导向，建立健全考核评价机制，把广大党员干部的状态提起来、劲头鼓起来、标杆立起来。要树立“德才兼备、以德为先、以廉为基”的鲜明用人导向，及时表彰奖励先进，鞭策督促后进，着力打造一支适应高质量发展的高素质干部队伍。

第二，要立足常态长效。这次我们谋划制定了作风建设“大排查、大整治、大提升”专项行动具体工作方案，建立了工作机制。各村居各部门都要强化组织领导，健全制度约束，不折不扣把作风建设要求落到实处。镇纪委要谋划建立常态化的监督管理机制，对作风建设“大排查、大整治、大提升”专项行动持续进行跟踪问效。

第三，要压实监督责任。镇纪委要灵活运用“四种形态”，对作风建设“大排查、大整治、大提升”期间，我行我素、顶风违规、情节严重的，一律从严从重从快处置到位。对落实作风建设整治方案不得力、不迅速、不到位的，要严肃追责问责。同时要加快构建关心关爱干部的容错纠错机制，大胆宽容干部在干事创业、改革创新中的失误错误，保护各级干部的积极性和主动性。

第四，要抓好宣传教育。要以这次区动员大会上被通报的“不作为”案例为反面典型，深入剖析问题症结，推动开展“以身边事教育身边人”警示教育活动，教育引导广大党员干部以此为戒、警醒警觉。同时注重总结提炼在服务群众、服务企业中的先进事迹和好经验、好做法，及时宣传表彰优秀人物、先进集体，营造对标看齐、真抓实干的浓厚氛围。

同志们，让我们以知耻而后勇的决心、知不足而奋进的姿态，持之以恒加强作风建设，以全新的面貌、昂扬的斗志、务实的作风，为推动全区经济社会高质量发展交出一份过硬的答卷。