半年会议主持词

开场音乐《北京欢迎你》

尊敬的各位来宾，各位伙伴，为了保证会议正常进行，请将您的通讯工具调至震动档，或者是关闭，谢谢您的配合！

1、尊敬的各位领导

2、优秀的各位伙伴

合：大家上午好！

1、我是来自中国人寿汝阳支公司的组训，我叫晓飞。

2、我是来自中国人寿汝阳支公司的组训，我叫丹丹，非常荣幸今天由我们担任本次大会的主持人。

1、我有一个梦，一个说出来，就让中华儿女心跳加速的梦。

2、它是万里长城行走的一百个春夏秋冬

它是颐和园里苍松镌刻的一百道年轮

1、它是黄河入海百年不倦的旅痕，它是长江潮头托起的三万六千个月圆日升。

2、百年一梦，一梦百年，是什么让我们孜孜不倦以求追梦始终？

1、哪怕是天崩地裂，冰雪遮天，都不能改变我们神圣的初衷！

合：这就是奥林匹克中国梦。这就是中华民族奥运梦！

2、中国梦 奥运梦

1、中国梦 奥运梦

2、今天，当开放的中国圆梦北京奥运，积蓄五千年热能的中华文明，同时开启了一个神奇绚烂的五环天空。

1、这里有青铜铭文激扬的乾坤，这里有青花瓷里婉约的神韵。

2、这里有敦煌壁画靓丽的彩绘，这里还有神奇太极里与日月同辉的永恒！

1、日月同辉 日月合一

2、日月同辉 日月合一

1、我的梦啊，一个渴望在五环旗下与世界分享和平阳光的梦。

2、这个梦，是印了中国红的花香请柬，打开它就在几天后的新北京

1、我要在新落成的t3航站楼笑迎各国朋友，我要在水立方为公平竞赛欢呼加油！

2、我要在鸟巢顶上接过穿越珠峰的火炬，用古希腊的火种和东方祥云，一起点亮奥林匹克最灿烂的星空。

1、今天，百年梦终于圆在今朝！让我们每一个人都记住北京奥运会的口号：同一个世界，同一个梦想（ｏｎｅ　ｗｏｒｌｄ　，ｏｎｅ　ｄｒｅａｍ）

2、让我们每个人都记住北京奥运会徽：“中国印舞动的北京”，

1、让我们每一个人都记住奥林匹克精神：团结、友谊、进步、和谐、参与、梦想！

合：让我们一起高呼：“中国加油，加油中国！” （口号）

1、 千年盛世，百年奥运，在这个亿万中国人期待的日子里，我们特在此举办“中国人寿汝阳支公司xx年度上半年总结暨七月份表彰大会”

下面请全体起立，欢迎领导入场。（谢谢，请坐）

2、今天我们非常荣幸的邀请到

中国人寿洛阳分公司个险销售部总经理孟月楼先生

中国人寿洛阳分公司汝阳支公司经理陈正坤先生

中国人寿洛阳分公司汝阳支公司副经理王光森先生

让我们再次用热烈的掌声对领导的到来表示欢迎！！

1、 下面我宣布“中国人寿汝阳支公司xx年度上半年总结暨七月份表彰大会”现在开始，

2、下面进行第一项，请全体起立，奏唱司歌。 音乐（司歌）

谢谢请坐

（表彰）

1、 xx年7月13日22点10分，当萨马兰奇拆开信封郑重宣布：“xx年夏季奥运会主办城市是——北京”。会场中一片沸腾！许多人奔走相告传达这个振奋人心的消息，炎黄子孙为之兴奋，整个神州大地为之沸腾

2、 1993年1月11日，北京向国际奥委会第一次提出申办xx年第27届奥运会时，便梦失摩纳哥。八年后xx年7月13日夜晚，在这历史性的时刻，古老的北京无人入睡，在无数人的期盼中，我们终于梦想成真！北京申奥之路整整走了8年，跨越一个世纪后终成正果！

1、xx年，对于每一个中国人来讲都是值得期待的，同样，xx年，对于我们奋战在寿险一线的将士们来讲，也是那样的振奋人心 ，xx年，在公司经理室的正确领导下，汝阳国寿的全体营销将士奋力拼搏，浴血奋战，取得了双过半的非凡战绩，其中有许多优秀团队和先进个人脱颖而出。

接下来请欣赏由新兵营代表带来的精彩节目

2、下面掌声有请中国人寿汝阳支公司副经理王光森先生宣读xx年上半年优秀团队和先进个人获奖名单。（掌声有请）

颁奖时刻 （颁奖曲）

1、荣获xx年7月“骄阳七月 激情似火”高档电风扇的人员是：

康金和 周爱会 张石站 王现林 王武须

张春景 董 菊 张建卿 申龙庆 熊杰庭

张双水 孙新梅 常 霞 郭社建 宋爱霞

孟精霞 潘书江 党永贞 史先锋 焦文英

掌声有请中国人寿汝阳支公司副经理王光森先生

为获奖人员颁发奖品并合影留念

2、荣获xx年7月“骄阳七月 激情似火”高档电子万年历的人员是

史司新 裴帅立 张新君 尚灿杰 宋改换

宋亚红 张跃品 张书珍 李乾女 潘葱贤

掌声有请中国人寿汝阳支公司经理陈正坤先生

为获奖人员颁发奖品并合影留念

1、荣获xx年7月“骄阳七月 激情似火”高档车载小冰箱的人员是

张兵五 李小敏 刘线云 毛秀平 吴玉霞 王爱姣

刘会鸟 赵娜丽 陈现立 尹爱霞 薛喜乐 仝玉荣

韩爱芳 段力子 霍书剑 张兰兰 王晴利 刘丙信

邢万营 杨 聂 肖东格 赵国民 桑现周 张国锋

宋瑞莲 段 存

掌声有请中国人寿汝阳支公司经理陈正坤先生

中国人寿汝阳支公司副经理王光森先生

为获奖人员颁发奖品并合影留念

2、在xx年7月“骄阳七月 激情似火”劳动竞赛中，涌现出高举绩、高士气的团队，荣获xx年七月优秀团队称号的是，

小店营销服务部 大安营销服务部 陶营营销服务部

上店营销服务部 王坪营销服务部

掌声有请中国人寿洛阳分公司个险销售部总经理孟月楼先生

为获奖人员颁发奖金并合影留念

1、在xx年7月“骄阳七月 激情似火”劳动竞赛中，在最后冲刺的阶段确保完成任务的团队有

刘忠锋处 三屯营销服务部 柏树营销服务部 内埠营销服务部

掌声有请中国人寿汝阳支公司副经理王光森先生

为获奖人员颁发奖金并合影留念

2、在xx年“相约宝天曼·会师新北京”四月份劳动竞赛方案中获得北京旅游名额的是，因响应总公司支援灾区建设，我们不再出去旅游，每人补发现金1080元

张素平 杨天慧 尚小团 狄建新 张石站 王和建 陈明娟

霍素霞 宋瑞莲 桑现周 史长法 刘新法 孙智新 牛二虎

尚灿杰 薛喜乐 赵竹环 霍书剑 王武须 刘忠锋 段 存

掌声有请中国人寿洛阳分公司个险销售部总经理孟月楼先生

为获奖人员颁发奖金并合影留念

< ……此处隐藏7067个字……工办公生活条件，营造良好的征收环境是一项长期系统工程。下半年分局将进一步加大在这方面的资金投入。在对红山所征费大厅和机关办公大楼进行外楼体装饰的同时，对敖汉旗征稽所新建综合办公楼进行规划建设；把左旗征稽所办公楼的装饰改造及元宝山征稽所庭院美化绿化列入预算；桥头收费所生活用水问题在分局积极努力下，已经得到交通厅有关领导的高度重视，有望实现正常安全水源供给。针对赤通及赤大高速公路各别所站无车库、房屋基础建设较差这一实际情况，分局将尽快出台具体安排意见，拿出可行办法尽快解决。同时，把所属的赤通、赤大收费所蔬菜大棚工程建设纳入下半年工作规划予以具体落实。针对部分基层所人员短缺，尤其是专业技术人员匮乏这一实际情况，分局将通过招聘程序为基层所补充人员，以减轻职工的工作强度和工作压力。

十、 强化安全防范意识和综合治理工作，唱响征稽事业和谐发展主旋律。

下半年，我们要一如既往坚决贯彻执行关于安全生产的一系列方针政策，唱响和谐主旋律，牢固树立安全重于泰山的思想，在进一步强化安全工作忧患意识的基础上，把2014年“安全生产月”活动进一步延伸，在突出防范意识和责任意识并重原则基础上，实现主要领导要带头抓、分管领导具

体抓，全体职工共同抓的良好局面。增强广大干部职工遵纪守法和平安建设意识；进一步健全信访责任制，坚持做好信访工作，对队伍内较突出的矛盾纠纷、治安问题及时排查、解决；注意在综治和安全工作落实上出现的薄弱环节，善于发现和解决新情况、新问题，更新思想观念，完善综治措施，牢固树立综治工作和安全生产责任重于泰山的意识，把安全窗口前移，对综合治理和安全生产工作切实做到常抓不懈。要保障信息的畅通，广泛组织开展以“治理隐患、防范事故”为主题的宣传活动，采取职工喜闻乐见、易于接受的形式，着重宣传安全生产理念，使安全、安防工作深入人心，贯穿于整体工作。进一步把安全责任制落到实处，确保一方平安。

同志们！创造性的开展工作是保障征稽工作稳中求进的必要条件。因此，在下半年的工作中，我们应继续把创新求实、开拓进取的工作作风融入到实际工作中来，以十足的干劲，百倍的信心，推动征稽事业不断向前发展！

谢谢大家！

第五篇：半年会议心得

2014年福州分公司半年会议心得

-------周义

福州分公司为期3天的半年度工作会议在8月31日在福分会议室胜利闭幕，本次会议主要围绕coodoo苹果业务及3c4u业务在2014年上半年的经营总结及下半年的工作展望，后勤各职能部门也对各自的工作进行了总结性回顾；分公司苹果3大区域区域经理及各门店店长都认真分析了门店的经营情况，主要就经营指标达成，门店存在问题及解决方案，团队建设，下半年工作计划等方面进行了精彩的分享，最后郭总对会议进行了总结并分享了总部对管理干部的要求。

会议的成效是显著了，具体可体现在以下几点：

1、是福州团队的一次大团圆，平日大家都在奋斗在各自门店，为门店的经营达成绞尽脑汁，很少有时间聚在一起分享工作中的点点滴滴。

2、这是一次相互学习的绝佳机会，在会议中各位区域经理，各门店店长将自己门店的经营情况进行了分析，分享了在门店管理中的很多经验，很多细节的问题通过各自的述职都反映出来，大家一起探讨一起学习一起解决问题，俗话说“三个臭皮匠顶一个诸葛亮”这话一点不假，这么多优秀的门店管理人员聚在一起就能碰撞出无限的火花。

3、通过对比寻找差距；每家门店在上半年的达成都不尽相同的，有的门店达成较好，业绩一直攀升，有的门店则业绩一路下滑，通过分析我们会从中总结原因，并寻找差距，这对下半年工作具有指导意义

4、居安思危，防范于未然；大家都很清楚，目前我们门店的经营风险及管理风险，郭总说得好，我们酷动目前就是靠软实力来打仗的，只有不断增强我们的团队凝聚力，团队执行力才能在瞬息万变的市场竞争中立于不败之地，目前我们处在苹果业务最辉煌的时期，但历史经验告诉我们，苹果总会有衰败的一天，我们唯有不断加强我们的软实力才能战无不胜，因此我们现在正努力发展3c业务，自由业务多元化才能使我们不失去主动。

5、后勤与一线如何相互协调；传统意义的后勤与一线是服务与被服务的关系，但是目前的酷动体系里后勤与一线很多时候却是一线服务后勤的状况，每个分公司都会出现这样的状况，这种状况是肯定会影响门店的经营达成，本次会议就这方面进行了探讨是很必要的。

6、酷动管理干部要求的学习； 主要有5个方面的内容。

一、文化认同（包括事业认同；价值认同；权威认同）；文化是企业的精髓，积极向上的企业文化肯定能让它的员工也积极向上，员工认同了这个企业，认同了它的文化才会付出自己的心血去帮助公司成功，即使公司处于危难之中也会不离不弃，很高兴酷动的企业文化是积极向上的，帮助别人成功就是自己最大成功这句话影响了每一位酷动人。

二、团队精神（包括大局第一，局部第二；横向协调协作，纵向服务服从；胜则举杯相庆，败则拼死相救），前面已经说过我们酷动最重要的软实力就是我们的团队，团队不同于团伙，团队能在最困难的时候不离不弃，能有福同享即胜则举杯相庆，也能有难同当即败则拼死相救，而团伙不一样，团伙作案成功可以举杯相庆，但失败的时候则是翻脸不认人，各自走散。团队何为团队就是因为有一种精神在指引着大家，每个人都能受到这种精神的鼓舞，每个人都能为成功贡献一份自己的力量。

三、职业素养（包括思维理性，在商言商；做事霸气，做人谦卑；用于决断，敢于担当；有功不自傲，权重不谋私；自由不傲慢，团队不团伙）思维理性，在商言商就是指我们必须有专业能力，干一行爱一行，你必须熟悉这个行业，必须精通这行业的运作，只有专业了我们才有职业；做事霸气，做人谦卑是我们要有良好的职业道德，低调做人高调做事，有了良好的职业道德，之外我们还需要有良好的商业洞察力，商机往往是稍纵即逝的，只有良好的洞察力才会嗅到商机。

四、专业能力（包括商业洞察力；资源运筹力；模式创新力；自我超越力；团队领导力）前面已经说到作为一名职业人，必须有良好的专业能力，只有过硬的专业能力才会谈到合作业务，才会整合现有资源，打破常规思维，带领团队取得成功，完成自我超越 。

五、行动意识（包括执行第一，共识第二；决心第一，成败第二；成功第一，完美第二；结果第一，理由第二）郭总经常会跟我们说一切只看结果，刚开始我不太明白，以为结果固然重要，过程也很重要啊，后来我明白了，结果如果好了，过程必然也是好的，只有付出了努力，完善了过程才会有好的结果，好的结果一定是付出努力过程的结果；不好的结果一定会有不好的过程，包括付出了努力，没用对方法，用好了方法却没有付出努力等。

以上是本人参加本次会议的一些小结，有些意见可能偏激，请各位指导！谢谢

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关于召开2014年度半年工作会议的通知

关于落实公司半年会议的汇报

半年工作会议精神

半年工作会议 报道

半年总结大会主持词