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“强化问责年”活动体会

时间:2024-02-16 20:50:15
“强化问责年”活动体会[此文共1486字]

强化问责的关键,就是要强化责任担当

——“问责强化年”活动感想

 

作为一名置身监督执纪问责前沿阵地的二级分行监察室主任,本人认为,总行这次开展的“问责强化年”活动能否取得预期效果,关键在于广大纪检监察人员能否强化责任担当,能否将纪律不折不扣执行到位。为此,在“问责强化年”活动中,本人将牢记岗位职责,做到身先士卒敢亮剑,责无旁贷勇担当,踏石留痕有作为,让纪律和规矩立起来、严起来,成为不可触碰的底线

一、强化警示教育担当,明确底线“知敬畏”结合当前省分行开展的“以案为鉴,警钟长鸣”宣讲和“三线一网格”主题大讨论活动,加强警示教育与规章制度学习。让广大员工既接受案件教育启示,也在“两个办法”等规章制度学习中明底线,知敬畏,并自觉接受纪律与法律、党内与党外、组织与群众、社会与媒体的监督,养成遵章守纪、合规经营的良好习惯。目前,我行已在省分行统一安排下开展了“以案为鉴,警钟长鸣”宣讲、“三线一网格”主题大讨论活动和“两个办法”的深入学习,员工合规意识、案防意识和底线思维意识明显增强

二、强化监督责任担当纪律制度挺前面为一名合格的监察室主任,必须做到牢记使命、恪尽职守,在“问责强化年”活动中,要树立“加强监督是本职,疏于监督是失职、不善于监督是不称职”观念,切实履行自己的职责。在纪律监督过程中,不能做“稻草人”,不能有一丝一毫的含糊,不能搞变通、走曲线;在对违法违纪的监督查处中不能失之于宽、失之于软,要铁面执纪,不留情面,绝不能徇私枉法。

三、强化问责追责担当,违规违纪“零容忍”。在问责追责上坚持“一寸不让”,紧握党纪行规这把“戒尺”,坚持一把尺子量到底、一寸不让。一是关口“前移”。让“红灯”亮在越位前,使纪律这把管党治行的“钢尺子”真正亮起来、严起来,让一切心存侥幸的人始终对纪律保持高度的敬畏之心,不敢越雷池一步。对那些“违规已过、违法未满”的干部员工,必须痛下决心,硬起手腕,率先于法律作出反应,及时处理到位,既明行规”,又护“国法“,防止其在错误道路上越滑越远,做到“以霹雷手段,显菩萨心肠。二是标准“从严”。坚持制度执行从严,责任落实从严,着力构建落实全面从严治党从严治行完整链条。三是问责追究“抓早”。形成“抓早抓小、治于初萌”的工作态势,一旦发现问题线索,就毫不迟疑地实施问责追责。截至6月底,我行共查处违规违纪人员17人,其中警告以上纪律处分12人,达到了发现一人、查处一起、震慑一片的效果。

四、强化律己示范担当,严以修身“提素质”。正人必先正已,要求别人遵守纪律,首先要对自己标准更高一些、约束更严一些,真正做到讲党性、重品行、作表率。一是加强学习,提升自我。通过认真学习,不断地提升自身业务素质,过硬的政治素质。养成勤于学习的好习惯,不断拓宽学习领域,学习新知识,重视理论知识学习,掌握廉政法规制度和法律知识,特别是农总行颁发的各种纪检监察规章制度和操作规程,真正成为纪检监察工作的行家里手,提高执纪追责的能力水平。二是严于律已,做好表率。谦虚谨慎、洁身自好、防微杜渐;时刻自重、自省、自警、自励;守住清贫,耐住寂寞,抗住诱惑,管住小节;坚持原则,秉公执纪,堂堂正正做人,干干净净干事。三是认真履职,带好队伍。认真履行组织赋予的职责,严格遵守组织原则、纪律要求、办案程序等制度规定,客观公正地处理违纪违规问题;细化实化约谈、作风巡查等制度,紧盯来信来访、线索处置、纪律审查、执纪审理、纪律处分等重要环节,主动接受群众的监督;牢固树立严管就是厚爱的理念,加强纪检监察干部的日常教育、培训和监督管理,严禁纪检监察干部在问题线索清理、处置和查办案件过程中以案谋私、跑风漏气,办人情案、关系案、金钱案等行为,坚决防止“灯下黑”,用铁的纪律打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。

            

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