《致加西亚的信》读书心得(精选多篇)

第一篇：致加西亚的信读书心得

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！非常荣幸可以参加本次读书交流活动。

我读的这本书，名叫《致加西亚的信》，使用了一个非常浪漫的爱情小说的名字，这也是我最初读这本书的原因，但它却是一篇纯粹的励志书籍。由于生性迟钝，我整本读完后才发现这一点。《致加西亚的信》是elbert hubbard灵光一现之后，用了短短一个小时就完成的作品。故事发生在美西战争期间，主人公罗文被派去给古巴的起义军首领加西亚送了一封美国总统的信。这是一个相当艰难的任务，因为加西亚身处深山，没有人知道他在哪儿，而且他作为一个首领却并没有手机，不好找。但是，罗文凭借顽强的信念和执着的精神，圆满完成了任务。

这篇文章异常简短，没有华丽的语言，没有重重铺垫，甚至没有对环境刻意的渲染，只是用质朴的文字叙述了这件事情。这个故事放在如今，就是一个快递小哥送快递的故事。而这个快递小哥之所以成为英雄，并不是因为他送快递有多么的快，他送了三个星期才到，如果是我们早就投诉他了；也不是因为他送的这个快递有多么珍贵而是他对待工作的这种态度，这种态度关乎忠诚、关乎责任、关乎服从。

首先，“忠诚”。忠诚对于企业和个人都是非常重要的品质，书中有句话这样写道：如果说智慧和勤奋像金子一样珍贵的话，那么还有一种东西更珍贵，那就是忠诚；如果能捏起来，一盎司忠诚相当于一磅智慧（1盎司=28.35克，1磅=453.6克，16倍）。书中还有一句话：忠诚有一个最大的特征，就是不以此作为寻求回报的筹码。我记得来单位报告前，导师在送我去机场的路上和我闲聊，并且给了我初入职场的两个忠告：第一，工作前两年不要去care的工资条，因为当你把太多精力用在纠结金钱的时候，你往往会错过提升自己能力的最佳时机；第二，多站在单位的角度看问题，自发、主动的去完成分配给你或将要分配给你的工作，在为企业打算的同时，其实也在提高自己的能力。这些话与书中的观点不谋而合，在我读完这本书后，我更是深深体会到三件事：第一，一个人最大的成就不是在监督下完成的，往往都是自发的、主动完成的；第二，有能力并不是一个人最大的财富，忠诚才是；第三，导师读这本书的时间比我早。忠诚的人，能够成功地把信交到加西亚手中，这种人永远不会被解雇，也永远不必为了要求加薪而罢工——不是“不会”，而是“不必”。如书中所说，《致加西亚的信》最重要的就是让人们知道，“其实忠诚和敬业并不仅仅只是有利于公司和老板，其实真正的最大受益者是自己”。

其次，“责任”。我们在工作中常面临挑战，在接受一个任务后，就相当于一个承诺，一个责任。为了完成这个任务，我们可能要加班加点甚至熬夜通宵，可能要与同事协作共同完成，可能会被否决一个个辛苦做出的成果，但我们唯有继续坚持，不退缩不放弃，才能兑现承诺，才能为自己的诚信值加分，这就像打怪升级。诚信是一笔无形的财富，当有重要任务的时候，领导脑中浮现的第一人选肯定是他信任的人。只有当你平时认清自己的责任，兑现自己的承诺，才能以较高的诚信等级赢得机会。

最后，“服从”。平常工作中，我们不可避免的会接到比较棘手的任务。这个时候，有人会抱怨工作的环境，接着会质疑领导的安排，直至开始对工作消极对待。罗文在从美国总统手中接过信之后，并没有问“我该怎么去”、“环境如何”、“加西亚是谁”、“加西亚在哪儿”、“为什么要给加西亚”，甚至连“食宿是否报销”都没问，就这样上路了，这就是服从，服从是完成任务的第一步，也是成功的先决条件。如果环境不好，请先服从，也许你会发现好环境下永远不会出现的美，就如同，不去寒冷地区就永远看不到天然无激素的混凝土冻融；如果领导的安排不妥，请先服从，也许多完成一些不熟悉的工作能让你变得更全面更有价值。

《致加西亚的信》并不仅仅只是“忠诚”、“责任”、“服从”的故事。心理学家认为，罗文在完成整个任务中，是对自我价值的创造和实现。这恰恰属于马洛斯心理需求的最高等级，也就是说罗文在完成任务之后，他的内心是相当满足，相当爽的。这种酸爽无法描述，诸位同仁不妨自己尝试一下。

谢谢大家！

第二篇：《致加西亚的信》读书心得

《致加西亚的信》读书心得

仔细读完《致加西亚的信》这本内容简短平实的小书，深有感悟。书的内容很简单，19世纪美西战争中，美方有一封具有战略意义的书信，急需送到古巴盟军将领加西亚的手中，可是加西亚正在丛林作战，没人知道他在什么地方。此时，挺身而出的一名军人--安德鲁·罗文，他历尽波折，凭借自身的智慧和勇气终于找到了加西亚将军。主人公罗文在书中所体现出来的那种崇高的道德品质、努力拼搏的勇气、不屈不挠的精神，值得我们当今社会的每个人去学习。有个细节很值得我们去思考，当总统需要有人送信时，情报局长迅速就想到了一个人："有一个名叫罗文的人，如果有人能找到加西亚将军，那个人一定就是他。"为什么一定是安德鲁·罗文呢？因为罗文不仅有过人的胆略和智慧，而且在以往的工作中充分展露出的优秀品质和强烈的责任感，能让其他人认为自己是一位能够托付重任的人。而在如今充满竞争的社会里，我们该怎样做才能成为像罗文一样的"送信"的人呢？

首先你必须具备"送信"的能力。这就需要坚持学习，苦练内功。罗文中尉对于任务的自我解读、对局势的正确判断、临行前细致周密的准备、途中对自己特殊身份的隐藏，以及对西班牙间谍的警觉，都体现出了一名优秀军人的职业素养，正是这优秀的职业素养才能保证他把信安全的送给加西亚将军。社会上的每个岗位对从业人员都有各种有针对性的技能要求，不论是宏观管理层的决策者还是社会基层的劳动者，都需要掌握足够的知识技能，这样工作起来才能应付自如。随着社会不断的发展，各个岗位的技能要求也不断的提高，这就需要养成终生学习的好习惯，不断更新自己的知识和技能结构，不断提高自己的竞争力和自信心。学习是一个持续不断积累的过程，荀子曾说过："不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江河。"要实现质的飞跃，必须要有量的积累，要想提升自己的水平，就要坚持不懈的去学习，这样你完成"送信"任务的能力就会越来越强，会有许多更重要的"送信"的任务等待着你。

其次要有人认可你"送信"的能力，认为你是可以托付重任的人。这就需要你认真做好每件小事，在日常工作中充分展现自己的能力。书中有这样一段话"每一件事都值得我们去做。不要小看自己所做的每一件事，即便是最普通的事，也应该全力以赴、尽职尽责地去完成。小任务顺利完成，有利于你对大任务的成功把握。一步一个脚印地向上攀登，便不会轻易跌落。通过工作获得真正力量的秘诀就蕴藏在其中。"我们在工作中，每天所作的大都是那些简单的、枯燥的事情，会让人觉得没有挑战性，只要随便的应付一下就能完成了，殊不知在你日复一日轻松"应付"工作的时候，你在身边的同事、领导都在看着你，可想而知你在他们心中会留下什么印象。我们在日 ……此处隐藏7273个字……文在接到命令后没有问加西亚在哪，也没有问怎样才能找到加西亚，总之他没问一句多余的话就义无反顾的投入到自己的任务中去。历尽重重险阻，他最终把信交给了加西亚，出色的完成了总统交给他的任务，回国后便接到了升职的任命，对于这一点是意料之内的，对于主动出色的完成自己任务的人，是应该得到嘉奖的！现实社会中，老板想要找到能够把信送给加西亚的人，这样的员工，老板会很信任的把重要的任务交给他。我们要努力争做罗文，只有积极主动的做事，成功的天平才会更倾向

二、忠诚与服从

(1)忠诚

忠诚与服从是相通的，两者有着千丝万缕的联系。忠诚的表现之一是服从；但服从的本质并不是忠诚。

忠诚这一点是从道德层面来讲的，如果说智慧和勤奋像金子一样珍贵的话，那么还有一种东西更为珍贵，那就是忠诚。忠诚于公司，从某种意义上讲，就是忠诚于自己的事业，就是以不同的方式为一种事业做出贡献。忠诚体现在工作主动、责任心强、细致周到的体察老板和上司的意图。忠诚还有一个最重要特征，就是不以此作为寻求汇报的筹码。它比能力来的更重要，来到这个世界上每个人都不可能独立存在，而总是和各种各样的人，以及各种各样的组织和团队发生关系。你必须同与你发生关系的人、组织、团队建立一对一的“亲密朋友”系统，

绝对忠诚于对方，否则，对方不信任你，你就会被对方抛弃。有的人天生具备忠诚的品质，这样的人生存能力要强一些，有的人天生不具备忠诚的品质，这样的人生存能力要弱一些，必须培养自己的忠诚。许多老板在用人时，既要考察其能力，更看重个人品质。而品质最关键的就是忠诚度。一个忠诚的人十分难得，一个既忠诚又有能力的人更是难求。忠诚的人无论能力大小，老板都会给予重用，这样的人无论走到哪里都有条条大路向他们敞开。相反，能力再强，如果缺乏忠诚，也往往被人拒之门外。毕竟在人生事业中，需要用智慧来做出决策的大事很少，需要用行动来落实的小事甚多。少数人需要智慧加勤奋，而多数人却要靠忠诚和勤奋。

我没有概括为责任心，因为我觉得责任心可以归结到忠诚里面，对公司忠诚就能催生一个员工的责任心。把工作当成自己的事业来做，投入自己最大的热忱到工作中，我觉得即使最终没有成功也会从中收获很多。

只有投入才有回报，只有忠诚才有信任，只有敬业才有成功！忠诚、敬业、勤奋、自信，虽然没有向罗文那样惊心动魄的干出一番大事业，但在平凡的岗位上，为自己的公司贡献了青春的智慧。

书中有一句话我觉得很经典：把你自己当成公司的老板。我不得不说，这个办法太好了！把自己当成公司的老板，这样的话你就会像对待自己的孩子一样对待你的公司，对它投入百般呵护，如果每个员工都是这样的话，那么这个公司一定是令对手害怕的公司，一定是个伟大的公司！如今好多大公司都在努力营造公司文化，目的就是要每个员工都能忠诚的对待公司,有一种主人翁的意识。因为只有这样我们才能非常投入地工作,一切都尽自己的努力,对什么事都不抛弃不放弃,所以说一个忠诚的员工一定是老板喜欢的好员工。

其实我们每个人手中都有一封“信”，我们每天都在“送信”。工作学习上所要完成的任务就是“信”，圆满出色地完成任务就是将信送到了“加西亚”手中。只有忠诚执着、诚信敬业的人才能将信送到。有所施才有所获，有付出就有回报，这些罗文式的人凭着诚信忠诚和诚信赢得了别人的信赖，一个个被委以重任。他们是能够把信送给加西亚的人！

(2)服从

有时即使我们不够忠诚，但服从是必须的。对于“服从”二字大家并不陌生，每当看到军旅题材的影视作品，一个挺拔的军姿，一次潇洒的敬礼，一声响亮的遵命，这就是服从。对！在读到《致加西亚的信》之前，我一直这样想，服从不过是不假思索脱口而出的一两个字而已，军队里的专利，离我们很是遥远。可当合上这小小一册书的那一刻，我羞愧于自己的浅薄，顺手翻来词典查阅，服从：遵从；屈服。两层含义看似相差无几实则相去甚远，正如那一系列服从的程式给人留下的表象一样，区别潜伏于那套熟练得近乎机械的动作下的神秘的心灵世界。简单的形式下包裹着一颗变幻莫测的心，正是这一直深藏的心，才决定了服从含义的何去何从。

当心向往着虚无缥缈的自由，渴望像雄鹰一样翱翔天宇之时，服从似乎成了世俗的枷锁，压得人喘不过气来，这时的服从仅仅是一种屈服、是顺服，是违背自己心意的点头承诺，心身的巨大差别会让人在一次一次服从中挣扎受活，矛盾、抱怨、烦躁随之而来，这样的生活是消极的，这样的工作是被动的，这样的人生是悲哀的。难道真的是外界的压力让你失去了生活的乐趣、工作的激情、人生的美好吗？仔细想来，并不尽然。内心没有责任，生活没有目标，自在的人已在自由的天堂昏昏欲睡、飘飘欲坠，情境没有变，相邻的同事、朋友却能够乐观积极地进取向上，一切皆源于心矣。不是风动，亦非幡动，乃心动也。六祖慧能一语道破真谛。心不变，人只会从一个围城走入另一个围城。

从心开始，会发现原来服从也能多姿多彩。在仰望蓝天时，笑看前方的路，踏踏实实诚诚恳恳地前行，整个人顿时变得轻松而充满激情，此时的服从是一种遵从，一种顺从，是顺应天意而改变心意的由衷允诺。身心的痛苦在转念间渐渐消失，矛盾、抱怨、烦躁亦知趣地离开躲远，生活变得积极，工作主动拼搏，人生充满快乐。像英雄罗文一样，将使命带在身上，将疑问放在心中，将行动付诸脚下，简单地接受，大胆地实施，很多问题在路上即会迎刃而解，等完成任务回到总统那里复命的时刻，疑问早已有了答案。独立、勇敢、主动的罗文，诠释着服从的真正内涵。可到底是什么让罗文做出如此的选择？答案是忠诚，对祖国的忠诚，对军人的忠诚，对自己的忠诚。

忠诚源于心意，心意源于感恩。当人们的心中充满了对生活的热爱、对工作的热爱、对人生的热爱时，你就会自然地选择忠诚，爱生活，忠诚于亲人；爱工作，忠诚于领导；爱人生，忠诚于自己。父母将你含辛茹苦抚养成人，亲人在你危难之际永远无私地伸出双手，感恩父母与亲人；领导的赏识让你有了一个工作的机会和发展的平台，感恩领导；上天给予了你来到人世间走一遭的赏赐，感恩生命，感恩让忠诚与服从结伴而行。忠诚下的服从是一种幸福，一种懂得感恩的幸福。发自内心的爱，怀着感恩的心，为服从插上一对忠诚的翅膀，你会飞得更高，飞得更远。放下抱怨，挑起担子，一步一个脚印地摸索行进，每个人的人生必将会有一番属于自己的别样精彩。

转念间发现，原来，真正的服从源于忠诚，内心的忠诚源于感恩。我们需要拥有一颗感恩的心，感恩社会，感恩他人。

《致加西亚的信》只是给了我们一个机会，让我们唤醒旧时的记忆，重铸优良品质。

以上两点是我读完这本书后最深切的感受，也是我通过读这本书收获最大的地方。当然了，对于这本可怕的书，以上的文字是不能全部概括的，这本书的每一章每一句都可以说是经典，概括起来是颇有难度的。一百个读者有一百个哈姆雷特，怀着不同的心态和目的读这本书，所收获的感悟是不同的。

这是一本值得珍藏的书，一本值得多次阅读的书，对于这本书所教会我的知识，在以后的生活中一定能大放异彩。道出了自己的感悟，现在我可以合上这本书，说一句：获益匪浅！