德能勤绩廉述职报告两篇

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第一篇：德能勤绩廉述职报告两篇

篇一：德能勤绩廉述职报告

古语说：“德若水之源，才若水之波”，德，即品德、道德。概括地说，德的内涵是指工作人员的政治思想品德以及遵纪守法、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德的情况。德在不同的历史时期有不同的内涵。不同的阶级有不同的标准，但不论哪个阶级都把“德”作为考核和用人的首要标准。

现阶段对工作人员之“德”的考核，主要是看其是否坚持党的基本路线，是否忠于国家，是否遵纪守法，办事公道、行为廉洁，品德是否高尚。

具体的说，“德”由四个方面构成：

1、政治品德。即指辨证唯物主义与历史唯物主义的世界观，以及建立在这个世界观基础上的政治立场等。具体表现为政治立场坚定、坚持四项基本原则，廉洁奉公、办事公道、品德高尚等方面。

2、伦理道德。即指在处理个人与社会之间关系，在处理人与人之间关系时所表现出的思想品德。包括大公无私、牺牲精神、相容性等。

3、职业道德。是指在从事职业活动中，用高尚的道德指导本职岗位职业活动的具体实践。包括职业上的原则性、事业心、责任感、政策性等。

4、心理品德。是指个性心理倾向、动机、兴趣、理想品德是否高尚。包括：行为动机、性格特征、志趣爱好等方面。

以上构成“德”的四个方面，政治品德：是最重要的，因为政治品德是决定工作人员的成长及发展方向的根本因素。政治品德是核心，政治品德对整个社会的发展方向起作用；伦理道德对交往对象产生作用；职业道德对社会劳动起作用；心理品德对个人成长起作用。

在考核工作人员之“德”过程中，关键是考核其政治思想品德和职业道德。

二、能为胜任工作的基本条件

能，即能力或才能、才干、本领。通常是指完成一定活动的本领。能力是有效的认识、改造和控制客观世界的综合力量。能力是对工作人员的才识和业务专业技术水平方面的要求。能力决定了工作人员是否承担得起某项工作任务的工作能力。

工作能力由一般能力和特殊能力两方面的能力组成。

1.一般能力，是指各类工作人员完成一切活动都必须具备的能力。包括：①分析判断能力（准确性、周密性、敏感性、预见性、果断性、条理性、灵活性）；②基本工作能力（口头表达能力、文字表达能力、说服能力、归纳能力等）；③身体能力（年龄、健康状况等因素）。

2.特殊能力，是指为适应一定活动需要而形成的具有专业和综合特征的能力。包括：①业务专业技术能力。②领导能力（决策能力、用人能力、协调能力、解决问题的能力、计划能力等）。③创造能力（管理工作及高层次的职位人选、尤其需要具备创造能力）。④执行能力（执行力的好坏对工作的成功推进有举足轻重的作用）⑤经验能力。经验是能力的一种表现形式，是在管理实践和业务专业技术工作实践过程中培养出来的能力。

实践证明，能力具有以下特点：①能力具有潜在性。也就是说能力只有在工作中才能表现出来，能力不能离开一定的社会环境和社会实践而孤立存在。②能力具有变化性。能力是不断发展变化的。③能力具有综合性的特征。

在考核工作人员之“能”的过程中，关键是考核其本职岗位的业务专业技术能力和管理能力的运用和发挥、业务专业技术提高情况和知识更新情况。而且重要的还在于，即使一个人具备了适合其岗位的能力，并且发挥了，然而还要看其能力运用的目的性是否明确、得当，手段方式是否合理、规范。

三、勤为担负工作的基本要求

勤，指的是工作尽力尽责、勤奋不怠、甘于奉献。古语说“勤能补拙”，从某种意义上说，勤奋的工作可以弥补有些能力上的不足。勤是工作态度的基本体现。也是一个人有没有良好道德素养的体现。 `

勤是由组织纪律上的勤、工作态度上的勤、工作积极性上的勤、本职工作岗位上的勤奋敬业和出勤率等方面组成。或者说勤包括积极性、纪律性、责任心和出勤率四个方面组成。具体地说，勤是指工作人员是否具有积极的工作态度和事业心；工作中是否一丝不苟；平时是否肯学肯钻、任劳任怨，是否达到了规定的出勤率。

勤的内涵是比较好理解的，重要的是在实践中真正做到勤。通常人们用“勤勤恳恳”四个字来评价工作人员在“勤”上做得好的人。

在考核工作人员之“勤”的过程中，关键是考核其工作态度在本职工作岗位上的勤奋敬业精神和劳动工作纪律情况。

四、绩为工作优劣的集中体现

绩，指的是一个人的工作实绩，是综合反映个人工作能力、水平和努力程度的一个标志，是业务活动和管理过程中表现出来的改造客观世界的物质或精神的成果。

绩一般由以下四个方面构成：

1、工作指标上的绩。即在履行职责、完成工作任务时质量好、数量多。这就是工作质量指标成绩和数量指标成绩。

2、工作效率上的绩。即完成工作任务过程中体现出来的组织效率、管理效率和机械效率高。

3、工作效益上的绩。即完成工作任务的经济效益、社会效益、时问效益等方面的效益好，取得的成果绩效就好。

4、工作方法上的绩。是指采取了什么样的好方法、什么样的好措施、什么样的好手段胜利地完成了任务。

实践证明，绩有三个明显的特点：

1、绩的大小与德、能、勤成正相关关系。

2、绩的表现形式不同。不同层次、不同性质和不同类别的工作岗位，有各自的绩的表现形式。

3、绩受复杂多样的客观因索的影响。在考核中，要充分考虑各种客观因素对绩的影响，才能正确评价工作人员的真正才干和作用。

在考核工作人员之“绩”的过程中，关键是考核其履行职责情况、完成工作任务情况，数量、质量、效益、成果的水平等情况。

五、廉是工作的道德操守

古语说：“公则生明，廉则生威”，又有“其身正，不令则行；其身不正，虽令不行”，主要讲的就是道德操守对于人的重要性。

廉洁奉公、严格自律，是我们党的优良传统和作风，能否保持廉洁，关系到人心向背，关系企业的成败。一个单位工作状况好坏与工作人员的素质密切相关，对于领导人员来讲清正廉洁，对于普通员工来说应该视企业的资产为自己的财富，企业的振兴与发展才有希望。从这个意义上说，在考核中要加强考廉，既是坚持德才兼备标准的需要，又是坚决、持久地开展反腐败斗争的客观要求。

在实际的考核工作中，对于廉的判断，主要考核执行党和国家清正廉洁的有关规定和严格要求自己情况，有无违纪现象；自身修养、爱好是否健康向上，能否积极参加一些公益活动，自觉抵制不健康行为，遵纪守法、克己奉公、廉洁自律等状况。

六、健是工作的精神灵魂

健，不是人们望文生义所理解的健康。健的含义来自于《周易·乾卦·象》中：“天行健，君子以自强不息”，其含义是：天总是刚劲强健而运行不止的，君子观此象而感应身受，因而发奋图强，奋斗不息。

健、自强，在一定程度上体现了中华民 ……此处隐藏8438个字……014年分管的各项工作任务。积极参与并完成好领导交办的其他各项基础性和临时性工作。

五、“廉”的方面

严格要求,廉洁自律,塑造基层共产党员形象。对待钱物不贪不占；对待名利上淡名轻利；在纪律上令行禁止。在工作和生活中自我约束自己，自觉地遵守各种社会规范和国家法规，把个人的所作所为严格限制在合理合法的界限之内，从而实现自我言行与社会规范、个人利益与人民利益的有机统一；从一点一滴做起，从自己的小节和生活中的小事做起，真正做到自重、自省、自警、自励，在自我批评、自我修养过程中，努力提高思想政治素质。

回顾一年来的工作，在组织、领导和同志们的帮助和支持下，本人思想上、学习上、工作上都取得了一定的进步，成长了不少，但我深知自己还存在一些缺点和不足，特别是工作的综合协调能力和与各级领导交流、与社会各界的交往能力比较缺乏。

在今后的工作中我将着重做好以下几点：

一、加强啤酒花种植管理技术能力的锻炼，多与职工交流思想和意见，了解群众所思所想，更好的为职工服务，引领职工群众合法增收、健康生活、和谐发展。促使自己在各项工作中取得进步。

二、加强综合协调能力，每一项工作启动前做到有明确的目标、

要统筹兼顾、协调各方、要合理安排各种资源、协调各方关系。

三、加强对党的方针、政策的理解能力，始终贯彻和落实团党委

各项文件精神，落实各项工作制度，积极学习各种政治理论知识，坚持用先进的理论武装思想和指导实践，同时学习党在兵团团场的各项路线、方针、政策以及如何处理新时期农场工作的方式、方法，并深入开展学习“创先争优”活动。深刻领悟和践行三个代表重要思想，不断提高自己的思想觉悟和综合素质。

四、要求真务实，开拓进取

作为主管农业生产的副连长，要在熟悉了解本连队的劳力结构和

土地土壤的瘠肥状况基础上，认真总结经验，转变思想观念，及时找出工作中的失误和生产中存在的问题，以免在以后的工作中重复发生，因地制宜，科学对待，科学发展，科学指导，善于听取不同意见和建议，并及时采取实际措施和方法，应按阶段多次召开生产交流工作座谈会，让职工及时知道阶段管理重点，明确该怎么办；对生产中存在的问题，一定要及时解决，区分对待，片面指导，合理化调，合理运筹水肥，在今年的基础上更加细化管理措施、目标、任务，做到责任心进一步加强，克服重重困难，为提高职工收入努力工作。

五、要恪尽职守、廉洁自律

在廉洁自律方面，要时刻以廉洁奉公要求自己,时刻以遵纪守法为荣,以违法乱纪为耻，随时接受群众监督，在力所能及的范围里，主动为群众排忧解难，坚持依法办事，不克扣职工，尽最大努力做到公平、公正、公心。

2014年这一年的工作基本上结束了，通过一年的努力，取得了一定成绩，但这与团党委及各部门的大力支持是分不开的，更离不开在座大家的支持和共同努力，但仍有许多不足之处，部分条田产量有所下降，在生产和管理中还存在一定的问题，个人工作方法也简单，在今后的工作中需要进一步改正，以上是我的述职。请大家批评指导！

谢谢大家！

刘衍斌

2014年12月

第五篇：德能勤绩廉述职报告

2014年个人工作总结

红旗市场物业管理站——张景尧

一年来，在中心的正确领导下，我和几个副站长紧密配合，在全站职工大力支持下，扎实工作，以科学发展观为指导，全心全意为广大经营者和消费者创造一个文明、和谐的交易环境，现从德、能、勤、绩、廉五个方面作总结：

一、有德方能强；

作为一名共产党员，我一直坚信思想觉悟工作作风和道德是一个人的立身之本，成事之基，作为站长，本人没有高高在上，不搞一言堂，在利益和问题面前，顾全大局，不争名夺利。不计较个人得失，和班子成员紧密团结，并不断加强政治学习，增强党性观念，提高思想政治素质，业务上不断完善自己，更新自己，使自己真正树立科学发展观、正确政绩观和牢固群众观，在众人面前做一个堂堂正正的人。

二、认真总结，不断提高工作能力；

我于07年调到红旗站担任站长，至今四年多的时间，在此之前的1999年7月到2014年3月曾经在这个岗位上工作过几年，那时年轻，工作经验不足，只凭满腔热情，一股冲劲去工作。当04离开这个岗位后，慢慢反思，觉得当时工作确实存在不少问题，因此在这几年，特别是去年，我不断学习，不断积累，不断总结思考，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力，经过这几年的锻炼都有了很大提

高，能够从容的处理日常工作中出现的各类问题，保证了站内工作的正常运转。

三、爱岗敬业，勤奋工作；

作为站长，我坚持以身作则，从不搞特殊化，节假日是市场最为繁忙的日子，也是问题发生最多的日子，我坚持带班，及时处理突发事件。消防工作可以说是市场工作的重中之重，除了巡查小组的定时检查，我也坚持上班时间作不定期检查，及时发现隐患，消除隐患。面对工作中遇到的难题，突发时间，我总是认真去面对，及时整改，从不把当天的事留到明天。敬业爱岗、勤奋工作体现一个人正确的价值观和人生观。

四、主要成绩；

一年来，获得不少成绩，但我主要讲以下几个方面：

（1）、市场的消防工作我始终摆在工作的首位，我在不定期的排查中，排查出6个隐患并作出整改，市场一年来没有发生过火灾。

（2）、全年累计收入2505540元，比2014年增收194098元，同比增长8.3%，中心返还款，年终发给职工1800元，临时工900元，此外还有各个节日补助，职工全年奖励超过3500元，临时工超过2014元。

（3）、协助公安机关抓获小偷15人次，为经营者和消费者挽回损失达18000元。

（4）、多次完成市委市政府交给的各项检查接待任务。

当然，作为站长，这些成绩并非我一个人完成，而是在全站人员的大力支持下，共同获得的成绩，希望大家再接再励。

五、廉洁自律；

一年来，我不断加强政治理论学习，用“三个代表”等思想作为自己的工作指南，洁身自好，廉洁自律，不因摊位安排出现“门难进、脸难看”业户上门坚持一杯热茶，笑脸相迎，不贪、不拿、不要、不吃，不断提高自己的防腐拒变能力，做到坦坦荡荡做事，清清白白做人。

六、存在问题

一年来，我在这个岗位固然圆满完成各项任务，但在工作中还是存在一些问题和不足，如：

（1）学习还欠深入，理论水平有待提高。