后勤党支部书记履职情况述职报告

我作为后勤党建工作第一责任人，认真贯彻落实医院党委加强和改进基层党建工作的决策和部署，不断拓展党建工作的思路，完善党建工作机制，落实党建工作措施，提高党建工作水平，圆满地完成了各项基层党建工作任务。现将履职情况述职如下：

一、支部的主要情况和特点

（一）主要开展工作情况和支部特点。

后勤支部共有党员5人，有7个科室，员工54名。入党积极分子1人，提交入党申请书2人，完成党费收缴工作。 我从担任党支部书记开始，始终按照突出加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，坚持解放思想、改革创新，健全机制、务求实效，不断提高党员队伍建设工作科学化水平，努力建设一支信念坚定、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。一是带头落实党建工作责任制。严格落实支部书记为党建工作第一责任人，直接抓党建工作。党支部每月至少召开一次主题党日，自2020年9月份以来，共开展了6次主题党日的学习。二是抓好支部党员学习工作，不断提高理论素养和领导水平。通过各种形式的学习，达到了学习理论、增强党性、联系群众、团结干事、促进工作的目的。三是坚持民主集中制原则，充分发挥支部党员的整体效能。坚持召开民主生活会制度，深入开展批评和自我批评，深刻剖析自身存在的不足，增强党员解决自身问题的能力。

（二）加强思想建设，提升党员队伍整体素质

思想是先导。为切实加强我支部党员干部思想建设工作。我紧密结合学习贯彻中央和通用环球医疗集团各级党的会仪精神活动，特别是紧密结合党的“不忘初心，牢记使命”活动。一是突出加强学习教育活动，大力学习宣传党章、习近平同志系列讲话和党的各项方针政策和国家法律法规，通过多种形式及时组织党员干部参加学习，使之发挥先锋模范带头作用。二是通过专题培训、学习典型、自学等多种教育形式，不断加强党员教育培训力度，进一步提高党员干部的思想政治素质和工作水平。四是认真召开专题民主生活会。形成了"党支部领导、职工监督、群众参与"的良好局面。

（三）加强制度建设，叠加正能量，推进各项工作的开展。

制度是干好工作的前提和保障。在工作中，我始终坚持贯彻落实《党章》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，积极探索、大胆尝试新形势下基层党建工作的新路子、新方法，按照法律法规、章程和职责开展工作。做好党员的日常性教育和管理工作;把基层党建工作与医院的发展紧密结合起来，把党员更好的凝聚起来、团结起来，主动作为，积极工作，为医院的发展切实做出应有的贡献。

二、存在的突出问题及原因剖析

自己虽在推进基层党的建设，在思想、组织、作风、制度建设等方面都取得了明显成效，但是，也应看到，基层党建工作还存在一些不容忽视的问题，主要表现在：一是基层党建工作内容贫乏、方式方法传统单一。二是党员干部的作风还有待进一步加强，解放思想、加快发展的理念还需进一步强化。三是基层党建工作的创新力度还有待加强。

三、下一步的主要工作思路和措施

今后，我们将以改革创新为动力，以加强基层党建为解决一切问题，克服一切困难，干好一切工作的总抓手和总钥匙。一是继续坚持把政治学习贯彻始终。处理好工学矛盾，做到工作学习两不误，特别开好民主生活会、专题组织生活会。一是积极争先创优，提高组织战斗力。二是创新党员学习教育方式，提高党员学习积极性，争取走出去，学进来，不断拓展党员的视野。三是建立和完善后勤党支部学习的阵地，以“环球企业文化”落地为我们今后工作和学习的导向，以提高服务质量为着力点，全力提升支部党员干部职工的团结奋进，实干创新的精气神，激发支部全体党员职工为医院发展做贡献的奋斗激情。