文艺部部门工作计划(精选多篇)

第一篇：年度文艺部部门工作计划

学生会文艺部工作计划

年轻—生命的精华，文艺—生活的升华，让年轻的生命因为生活而升华。文艺部责无旁贷。学生会文艺部在过去的一年各项工作都开展得有声有色,并且成功地组织了 “文化节唱歌比赛”、“元旦文艺汇演”、“12.9”等大型文艺活动，得到了教师和同学的高度评价。这些来之不易的成功都凝聚了我们文艺部、学生会其他部门以及团委老师辛苦的汗水和智慧。

又是一个新的学期，新的开始，我们迎来了新的挑战和新的机遇。文艺部是一个团结的集体，我们习惯把全体成员比喻成一只手，每个成员就是手上一指，他们灵活、勤劳，各有特点，当把手握在一起我们就是最有力量的！回顾过去，我们心潮澎湃，展望未来，我们信心满怀。文艺部将以“创新工作，稳中求进”为主题，以一种团结求实的工作作风，奋发向上的工作精神，完善文艺部的组织体系和运行机制，提高本部成员的综合素质和工作能力，努力使本学期我部的工作有特色、有影响、有效果。新的学年开始，学生会的工作也将一步步步入正轨。

对于文艺部的组建，我的目标是建立起一个快乐的团队。在这个集体中，大家都能快乐、团结、思维活跃、不断提出新点子，积极的开展批评合自我批评，这样大家才能不断的进步。今年的招新，有特长的学生很多。这个问题是我从前没有遇到过的。这群人的总体特点是活泼、大胆、热爱文艺、富有激情。我担心他们不会或不愿做实事。经过对于他们的了解，我发现他们都各有特色。很多人的文艺经验相当丰富，基本上是文艺特长

与组织才能兼备。他们中的很多人，在迎新晚会排练节目的时候

已经对我们的工作提出了很多值得参考的建议。基于他们的这些

特点，我希望今年的文艺部能成为学生会中最活跃的部门，最亮

丽的风景线。

对于部门的管理，我觉得最大的问题是部员之间能否相互融

合。这对于我的工作来说，确实是一个挑战。我会在条件允许的

情况下经常办一些集体活动，让大家增进了解，加强沟通。

对于校园已有的文艺活动，我觉得有些已失去了应有的内涵，有

些已成为一种习惯和任务，没有了生气。我希望能办一些新颖的、

适合校园的文艺活动。

本学期我部将积极响应号召，根据学期工作计划，积极开展

工作，狠抓落实，争取在本学期有新的突破，对于文艺部的组建，以及今年工作的开展，我提出以下几点计划。

（一）部门例会管理计划

（1） 由于文艺部的部门特点，将采取比较机动的会议方式，

不设固定的例会时间。

（2）全体成员必须准时出席。无故迟到者须说明理由，例会

每次须到，多次不到者除名。若有事不能来时应向部长或副部长

请假，经同意后方可。

（3）例会实行轮流主持制度。每次例会由部长，副部长轮流

主持。

（4）严格遵守例会纪律。开会时态度严谨认真，做好会议记

录，讨论时发言踊跃，积极主动，保证会议的严肃性和活泼性。

（二）干事培养管理计划

（1）提高本部成员的自身素质，多给干事提供一些锻炼的机

会，使他们的才能得到充分发挥。充分调动文艺部所有成员积极

性和主观能动性，深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特

长，以及他们对文艺部的发展和建议，加强文艺部成员能力的提

高，以共同进步带动文艺部的发展，加强团队合作精神，热情活

动，各尽其责，落实工作，努力开创文艺部工作的新局面

（2）在每次例会中，我们将尽量让干事有更多的发言权，把

总结的机会留给干事，尽量让他们发表好的意见，好的观点，并

且从中观察他们各方面的能力，再加以培养。

（3）轮流安排干事每月上交工作总结，并对文艺部提出建议，

要求。

（4）每次活动的之前要详细工作分配与干事，要求各有关干

事，工作到位。活动结束要有工作总结。此外，还将积极配合学

校组织的各类文艺活动。

（5）安排时间到干事所在班级中去,关心干事的学习与生活,

紧密与干事间的关系。

（三）部门内部管理计划

（1）每月召开一次工作交流会，与各部门保持紧密的联系，

确保各部门之间文艺活动的顺利开展。

（2）配合各政教处搞好各项文娱活动。

（3）加强学生会文艺部与学校各类社团的交流。

（4）协助其他部门开展工作，共同完成学生会的各项任务。

（5）加强与部门干事，副部长交流，营造团结一致的工作氛

围，有利于各项工作的顺利开展

（6）在工作中不断发现自己的问题，总结经验,以实事求是的、积极向上的工作态度面对新问题迎接新挑战。

（四）活动安排计划<开展各类文艺演出>

1、目的：近几年来，我校在文艺活动方面取得了较辉煌的

成就，但是节目重复性，创新性低，主要缺少这方面的机会和氛

围，为了使我校的文艺更加广博精深地发展，从“服务于同学”

的宗旨出发，这样急可以扩大同学的参与面，培养兴趣、陶冶情

操、激发热情、发挥潜能，营造更好的氛围；同时又可以在活动

中更好地挖掘、培养人才，并且为以后的各项活动打下了坚定的

基础，避免措手不及。

2、内容：

（1）9月迎新晚会：

已经结束，我们取得前所未有的突破。

（2）11月上旬的校运动会：

配合运动会，排练各类节目和各类文艺演出。

（3）11月中旬左右的舞会：

具体筹措以下几方面：

1）晚会内容的选定

2）舞台场景的设计

3）时间地点的协定

4）有关领导的邀请

5）各预算的制订及其审核，筹集

6）内部人员的工作分配

（4）11月中下旬—12月上旬的“12.9”合唱：

做好我们学院的比赛曲目的排练任务，争取在比赛

时候有好的表现

（5）12月中旬

【全校开始招募优秀文艺节目迎接元旦文艺汇演】

①具体节目设想：

1）话剧类，包括课本剧

2）小品类，有模仿类和创编或改编类

3）相声类、双簧类（同小品类）

4）舞蹈类 歌唱类

（4）1月1日

配合 ……此处隐藏4560个字……的都很优秀，受到了，学院领导和学校的好评，其中“时代在召唤”大型体操活动获得了一等奖和两个二等奖的好成绩；大型团体操获得了一等奖的好成绩。在取得好成绩的同时，我们还有很多不足，如：在工作中，我们要做好提前准备，训练中积极制定好训练计划，使训练能够紧张有序的进行；要注意调动同学们的积极性，更进一步发扬同学们的奋斗精神；这样在以后的活动中才能取得优异成绩。

（三）、文艺部其他工作：

文艺部本学期辅助其他部门工作较多，在红歌会，相声小品大赛等活动中都出了表演队伍，其中在这些活动中，文艺委员以及舞蹈队、合唱队、主持队的同学起到了很大作用。既增加了各个部门间的协作同时也锻炼了同学们的能力，给同学们一个锻炼自己的舞台。

文艺部成员在老师的带领下以团结，乐观，勇敢的精神迎接一次次挑战。文艺部各成员的合作意识得到了加强，整个文艺部就像一个大家庭，充满包容，充满理解，充满默契，使每一个身在文艺部中的人都感到莫大的骄傲和自豪。成绩只代表过去，文艺部在今后的日子里会继续努力，充

满信心，用实际行动更好地为同学们服务，为学院争光。

哈尔滨师范大学

数学科学学院学生会文艺部

2014年6月

第五篇：文艺部部门工作总结

广西工学院鹿山学院学生委员

文艺部2014~2014下半学期工作总结

一、文艺部组织和参与的活动：

1.外语系英语话剧比赛

在此项活动中，我们文艺部的人都能积极的参与其中，从上学期期末开始，我们便开始着手工作，找演员，定剧本，由于比赛时间就是开学不久所以时间特别紧，找的演员大家都要在寒假期间熟悉自己的剧本，所以演员这一项就特别的难，而且短时间想找这么一批演员，真的是一个问题，所以我们就动员了管理系学生会里的成员外加上我们在各班找的演员，也就临时凑了个演员小组，这是我们文艺部的干事也参与其中（我就是一个演员）。选剧本也是一根难题，怎样确定一个主题，怎样的才算新颖，怎样才能让大家觉得好，这些都是我们压迫考虑的问题。最终，我们定了《孔雀东南飞》这个剧本，难题又来了，我们部长找的剧本居然全是英文的剧本，想换呢，短时间又找不到一个更好的剧本，所以我就用自己仅有的一点不是很好的英语能力，自己硬生生的一句句翻译出来，还好都是些简单的单词，翻译起来不是那么复杂。

关于这个活动，因为是部长要我主要负责的，所以感触特别多，也很了解。以上这些工作都是我们在上学期期末做的，这学期一来，我们便抓紧时间开始排节目，因为还多演员自己在前期都看过剧本，所以排起来不是特别困难，但是困难不是没有，那么多人，要安排大家都有空的时间，而且争对一些细节的东西，我们大家还要揣摩，想动作，想以怎样的形式吧它们演出来最好，在这时，时间又是我们的 主要问题，时间真的很紧，

而大家在一起练的时间又很少。而且作为我们团队的演员，我们每个人都像把它演好，为管理系争光，所以在训练过程中，我们都很努力，也很抓时间。

在比赛过程中，自己感觉我们尽力了，可是当看到其他系的表演时，真觉得我们跟它们的确相差很远，从演到他们的服装，他们都做了充分的准备，而我们，什么也没有，就只有简单的几件道具而已，可能真的是我们太轻敌或者想事情太不全面了。对于以后，我们应该考虑问题全面。

2.管理系文化节开幕式

这次文化节我们要做的第一件是就是找主持人，前期主持人的筛选我们费了好大的力，管理系人是多，但是想要找几个主持很好的人，真的很难找，所以我们部门的人，真的平时改好好当当伯乐，去发现我们身边的人才，就像有话说，生活中并不缺少美，缺少的是发现美的眼睛。而我们管理系并不缺少人才，但是却缺少伯乐。在管理系中，擅长主持的人也挺多，但是为什么我们一到有活动就到处找支持人呢，这是个很值得深思的问题。争对这个问题，我们部门也采取了一些措施，下学期我们部门便会增加主持人队，在招新过程中，我们便去发现这方面的人才，而且在以后，我们也会培训，训练，这样，一到活动的时候才不会出现到处找支持人的现象。

3.管理系文化节配合各部门活动工作

至于配合其他各部门的工作，我们在营销大赛上位他们找支持人，在活动现场帮忙布置会场，由于时间跟课程有关，这里有很多事都是其他人参与的，我也不是很清楚。

4.管理系闭幕式策划与组织

前期在我们文艺部的例会上，部长便要求我们自己提前想策划，想想怎样用新颖的方式去组织文化节闭幕式，在这里，部长便交我们写策划，一个活动有怎样的流程，怎样安排最好，在这时，便学到了很多知识。

5.管理系毕业生晚会策划

关于这个策划，很可惜，因为某些原因，管理系毕业生晚会这个活动取消了。对于这个活动，我们也付出了很多，单单前面的策划，我们部长在五一节前一个例会上便要求我们每人写一篇策划，让我们自己去想想，怎样去搞这个毕业生晚会，而对于这个活动，我们每个人都费劲心思去写这个策划，起码我的那份策划花了我很多时间，很多心思。因为是为毕业生组织的晚会，这可不是一般的晚会，是毕业的那些学长学姐，在学校参加的最后一个活动，而且是为他们举办的，所以一点都不能忽视。这个活动原计划在六月底举行，我们什么工作都做的差不多，会场舞台的布置，演员的筛选，音响的租借，这些工作都做的差不多了，可是最后还是取消了，说实话，真有点失望，这让我们前期那么多工作都白费了。不过在前期策划这个活动中，我们也遇到了不少的麻烦，一个是节目的准备，而是资金的问题，前期在通知让管理系各班出节目时，大家积极性都不高，这应该是历来出现的问题，下学期，我们的重视这个问题，我们要举办一个活动，但是，要怎样来调动大家的积极性，让大家积极参加呢？是不是可以多采取点奖励的机制，或是直接跟个人或班级评优挂钩呢?这样会不会大家的积极性高点呢？

二、下学期工作计划

1.开学招新工作

在招新时，注意人才的选拔，要注意发现身边的人才，在选拔时严格把关，合理招收新的干事，在后期工作中，要积极带动新干事积极投入工作，要给他们一个和谐，愉悦的环境，让大家喜欢上我们文艺部这个集体。俗话说，没有完美的个人，只有完美的团队！我们要注意大家之间的交流，要让大家觉得在这个集体里是温馨的，和睦的。

2.主持人队组织

在招新时注意主持人方面的人才，另一方面，我们也可以单独招聘擅长主持的人，选定好人后，注意人员的安排，安排特定的人员带队，定期培训，定期安排学习。

3.元旦晚会筹划

元旦晚会是每年文艺部的大事，我们一定要好好注意安排，策划，要一年办的比一年好，一场成功的晚会，必须要付出很多的努力，前期通知各班节目的准备，节目的筛选，节目的督促排练，节目的彩排，这一项项工作都不是一件容易的事，所以，我们要动员我们10届的新干事，让大家多多锻炼，多多参与工作。让大家在文艺部这个大家庭里，学到更多书本上没有的知识。

文艺部干事：杨凤婷

2014年7月8日