社区民情日记制度(精选多篇)

洪园社区民情日记制度

一、社区“两委”负责人都要坚持记居情日记；

二、民情日记格式由三部分组成，即：事由、办理过程、办理结果；

三、对辖区居民的情况，尤其是分管工作对象要掌握，通过串门，知情。

四、对居民提出的问题和困难在日记中要反映处理的结果，以及对问题的反馈，做到落地有声。

五、民情日记内容要真实、真诚完整，要求字体工整认真。

第二篇：民情日记制度

民情日记制度

一、村两委负责人每记录少于10篇。

二、记录内容：

1、群众对经济建设、基层组织建设，精神文明建设的要求和意见。

2、群众反映的热点、难点、疑点问题。

3、各类问题的处理经过及处理结果反馈情况。

三、记录要准确、内容要真实完整。

四、村干部的《民情日记》每月由包村负责人调阅并签字。

五、乡党委年终对村干部的《民情日记》进行检查，并将结果反映到包村负责人的年终考核中去。

第三篇：民情日记制度

自治区派驻莎车县转变作风 服务群众工作队

民情日记制度

为深入了解群众意见，听取群众呼声，反映群众意愿，帮助群众排忧解难、解决实际问题，特制定此制度。

一、适用范围

工作队（组）全体成员

二、主要内容

1、社会稳定排查：记录排查到的群众生活中需要解决的困难和问题，特别是困难群众、低保对象、老年人、下岗职工等弱势群体亟需解决的困难和问题；

2、群众意见建议：记录群众对党建、基层民主、民主法治、精神文明建设、社会救助、就业服务、慈善公益事业、社会治安等实施情况的意见和建议，目前存在的问题和解决办法；

3、工作安排及小结：记录每周、每月、每阶段的工作安排及工作小结。

4、参会及学习情况：记录参加社区党组织“三会一课”等情况。

5、办好事实事情况：走访群众的心得体会，帮助解决困难的典型事例，以及解决困难的新经验、新典型。

三、民情取得途径

1、定期或不定期走访社区居民群众（每周两到三次）；

2、居民来访；

3、上级转办或交办。

四、记录形式

采取一日一记的形式，填写统一发放的民情日记本。

五、工作要求

1、民情日记内容要求准确、详实地反映所驻社区实际情况，避免形而上学。

2、民情日记要重反思、重策略、重方法、重落实，避免文浮于事。

3、民情日记中反映出来的问题，要及时与社区党组织沟通，并做好下情上报工作。

莎车县转变作风服务群众工作队2014年2月27日

第四篇：民情日记制度

《民情日记》制度

一、记“民情日记”的范围为乡机关干部

二、“民情日记”统一印制、规范使用。

三、每个干部每周必须用2天时间深入村社、农户与农民交朋友，驻村干部每半年必须对全村所有的农户至少走访一次。了解群众呼声、愿望、疾苦，并分门别类记下来，主要记录三个方面的内容：一是党的路线方针、政策落实情况；二是群众对党和政府及干部的意见；三是群众遇到的实际困难和问题。

四、对收集到的问题，能当面解难释凝的，及时办理，一时无法解决的，提交乡党委、政府联席会，研究解决，乡上仍无法办妥的，按程序逐级上报，并及时作好解释工作。

五、乡党委、政府将落实（聘请）监督员，对干部《民情日记》的记载和落实情况，实行跟踪审问和监督评议，确保件件有记载，事事有回音。对反映无记载或有记载无处理的，扣发责任人的月考核奖或年终目标奖，酿成后果的给予组织纪律处分，成绩优异的给予表彰奖励。

第五篇：xx镇民情日记工作制度

xx镇驻村指导员民情日记工作制度

为深入了解群众意见，倾听群众呼声，反映群众意见，帮助群众排忧解难、解决实际问题，根据县委县政府要求，结合我镇实际，经镇党委扩大会议研究，决定在全镇机关干部中实行x(我们一定会做的更好：wWw.)x镇民情日记管理制度。

一、适用范围

全体驻村指导员和各职能办公室干部。

二、主要内容

1、群众对党建、基层民主、民主法治、精神文明建设、社会救助、就业服务、慈善公益事业、社会治安等实施情况的意见和建议，目前存在的问题和解决办法；

2、群众中生活需要解决的困难和问题，特别是困难群众、低保对象、老年人、下岗职工等弱势群体亟需解决的困难和问题；

3、走访群众的心得体会，帮助解决困难的典型事例，以及解决困难的新经验、新典型。

三、民情取得途径

1、定期或不定期走访群众（每周两到三次）；

2、群众来访；

3、上级转办或交办事项。

四、记录形式

填写统一发放的民情日记本。

五、工作要求

1、民情日记内容要求准确、详实地反映所驻村实际情况，避免形而上学；

2、民情日记要重反思、重策略、重方法、重落实，避免文浮于事；

3、民情日记中反映出来的问题，自己职权范围内的及时予以解决，超出职权范围的做好下情上报工作；

4、民情日记每周记录三到四次，并于周五下午5点半之前交党政办公室。

六、奖惩措施

全年给每位干部民情日记基础分10分，连续4周上交并且内容充实质量较好加0.5分，累计两次不交扣0.5分，对于其它未涉及的情况将酌情予以加减分。将得分纳入年底考核评优。

中共xx镇党委

二〇 一一年七月

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