街道组织员党建工作总结(精选多篇)

第一篇：来宾市兴宾区2014年城区、街道、社区党建工作组织员工作总结microsoft word 文档 (2)

来宾市兴宾区2014年城区、街道、社区

党建工作组织员工作总结

今年，在区委的正确领导和市委组织部的指导下，在各级党组织和广大党员的共同努力下，兴宾区城区、街道、社区党建工作组织员紧紧围绕街道、社区中心工作，结合各街道、社区的实际情况，认真组织学习实践科学发展观活动，积极开展各类党建活动和社区公益活动，不断加强基层党建工作，取得一定成效，现将有关情况总结如下：

一、基本情况

目前我区共有城区、街道、社区党建组织员10名。按照上级要求，到岗一年来主要围绕我区“两新”组织党建开展工作。为加强“两新”组织党建工作，我区于2014年5月成立中国共产党来宾市兴宾区新经济组织和新社会组织工作委员会（即“两新”组织党工委）,总部设2名新聘的城区、街道、社区党建组织员，并以4个街道党工委为依托，建立了4个“两新”组织党建工作联络站，每个街道配备了2名选聘的城区、街道、社区党建组织员，将城区、街道、社区党建组织员全部纳入区“两新”组织党工委管理，初步形成了街道辖区内“两新”组织党建工作全覆盖的工作格局。

二、采取措施

（一）切实加强对城区、街道党建工作组织员的管理与指导，充分发挥基层党建工作组织员的作用。我区“两新”组织党工委严格按照自治区《关于印发<广西壮族自治区城 1

区、街道党建工作组织员管理暂行办法>的通知》要求对我区城区、街道党建工作组织员实施管理与考核。切实加强对城区、街道党建工作组织员的管理，进一步提高我区城区街道社区党建工作科学化水平。

（二）通过结对共建推进“两新”组织党建工作。我区先后出台了《来宾市兴宾区“两新”组织党建工作方案》和《来宾市兴宾区关于进一步加强和改进“两新”组织党建工作意见》，通过采取“一帮一”、“手拉手”、定点联系等形式，积极创新“两新”组织党建工作，建立“两新”组织党建工作帮带机制。

（三）多种模式，科学设置和建立“两新”组织党组织。一是对于符合条件，组织能力较强的企业，独立建立党支部。支部负责人从党员管理人员中产生，非公有制企业的业主是党员则由其任支部书记或领导班子成员。如红太阳党支部、永泰党支部、中兴公司党支部、宏业党支部等。二是对于党员不足3名的，按照行业、地域邻近原则，联合建支部。“两新”组织党工委、街道根据要求进行必要的指导，如一些新社会组织党支部。三是对于组织薄弱的，派入管理。在征得业主同意的前提下，从街道、社区党支部选派优秀党务工作者到非公企业担任政治指导员，帮助筹建工作，如来宾市鼎盛汽修厂党支部。四是对于流动党员相对集中的，实行挂靠管理。将关系挂靠到所在的社区、街道党组织，把党组织的“属地管理”原则具体化、明确化。

（四）加强管理和服务，确保建设后不断巩固和提高。我区“两新组织”建设按照规范化要求，努力做到“组建一个，巩固一个，规范一个、提高一个”，确保建立的党组织有活力。一是选好配强党支部书记，发挥“领头雁”的领导核心作用；二是建立活动制度，健全“三会一课”制度、党员活动日制度、党员目标管理与民主评议党员制度、党员电化教育制度等，使活动规范进行；三是加强跟踪走访和服务工作。建立党组织后，我区从区委领导、区委组织部领导到区“两新”组织党工委和乡镇、街道党（工）委有关领导，经常深入企业检查指导或走访慰问，全面了解他们的愿望和困难，努力协调解决他们遇到的问题，使企业主和党组织负责人深切感受到党和政府的关心和支持，增强他们的发展信心。

三、取得成效

（一）、 “两新”基层党组织遍地开花。今年我区已经组建党组织的非公有制企业有9家（广西来宾九龙淀粉有限公司、来宾市宏业劳务服务有限责任公司、来宾市森明实业有限责任公司、来宾市红太阳投资有限责任公司、来宾市中兴商贸有限责任公司、来宾市泰富砂石公司、来宾市兴宾区那棚山生词采石场、广西皇氏奶业来宾分公司、来宾裕达集团有限公司），其中前3家为市下达给我区任务，后6家为市下达给我区任务之外的企业。成立的非公企业党支部中“红太阳党支部”活动丰富，成果显著，是我区乃至我市“两新”组织党建工作的一面旗帜。

（二）、党旗映校园工程，成效显著。

今年，我区城区街道党建组织员积极配合区“两新”组织党工委在二中、三中、四中开展“党旗映校园”工程。由于新增了城区、街道、社区党建工作组织员参与党旗映校园的宣传工作，我区参加高中入党积极分子报名人数达440人，比去年倍增。这些学生均经校方推荐，且其年龄等各项条件符合入党积极分子标准，特此进入该培训班接受学习。这显示了我区青年学生对党的深厚感情和加入党组织的执著追求，说明我们党生机勃勃，后继有人。同时这也是我区党建工作组织员为增强中学生对中国共产党的认识，实施“党旗映校园”取得的显著成效。

（三）、扎实推进创先争优活动

通过“两新”党组织的创先争优工作，拉近企业、工厂、居民区和“两新”组织的关系。一方面街道、居民区党组织积极为落户在本地区的单位提供一切力所能及的帮助，还经常面对面地与党员沟通交流，关心党员经营户的经营和生活情况，帮助排忧解难。另一方面，“两新”组织的业主、党员、职工也积极参加基层党组织的活动，参与街道、社区党建和街道、社区公益事业，服务了街道、社区的群众，奉献了爱心，从而形成了街道、社区和“两新”组织共驻共建、共促双赢的工作局面，构建了社区大党建的工作格局。

四、存在问题

（一）党组织在企业的作用还不能有效发挥。

一是企业党组织保障监督作用被弱化，党组织和党员对企业重大事项无从知晓，无权过问；二是工作手段陈旧化，非公有制企业由于经济性质的原因和企业规模小、党员人数少等因素，党组织的活动只能是学学文件、读读报。；三是部分党员观念退化，对党的宗旨观念和先进性认识概念比较模糊，需要进一步加强教育。

（二）组织员到岗后，由于经费不足，得到的学习培训少，且角色不明确，经常被基层单位另做他用。加之得到的关怀少，疏于管理，造成队伍流失。

五、下一步打算

（一）、积极探索城区、街道、社区党建工作组织员的工作、创新工作机制。

（二）、进一步规范对党建组织员的制度化管理，使之真正成为我党在基层党务工作的中坚力量。

（三）、进一步加大城区、街道、社区党建组织员的培养与教育，为党培养优秀的基层党务工作者，

（四）、多关心城区、街道、社区党建组织员，努力创造条件，争取机会，让他们在基层的大熔炉中努力锻炼，大胆创新，不断成长。

来宾市兴宾区“两新”组织党工委

2014年5月30日

第二篇：霓屿街道2014年党建组织工作总结 ……此处隐藏4703个字……员活动进展情况，及时交流做法经验，研究解决实际问题，加强考核评价，明确努力方向，及时提出意见，使组织员的党建工作得到落实，有序推进。

三、取得成效

（一）“两新”基层党组织遍地开花。今年我区已经组建党组织的非公有制企业有9家（广西来宾九龙淀粉有限公司、来宾市宏业劳务服务有限责任公司、来宾市森明实业有限责任公司、来宾市红太阳投资有限责任公司、来宾市中兴商贸

有限责任公司、来宾市泰富砂石公司、来宾市兴宾区那棚山生词采石场、广西皇氏奶业来宾分公司、来宾裕达集团有限公司），其中前3家为市下达给我区任务，后6家为市下达给我区任务之外的企业。成立的非公企业党支部中“红太阳党支部”活动丰富，成果显著，是我区乃至我市“两新”组织党建工作的一面旗帜。

（二）党旗映校园工程，成效显著。

今年，我区城区街道党建组织员积极配合区委组织组织

部、区直工委在二中、三中、四中开展“党旗映校园”工程。由于新增了城区、街道、社区党建工作组织员参与党旗映校园的宣传工作，我区参加高中入党积极分子报名人数达450人。这些学生均经校方推荐，且其年龄等各项条件符合入党积极分子标准，特此进入该培训班接受学习。这显示了我区青年学生对党的深厚感情和加入党组织的执著追求，说明我们党生机勃勃，后继有人。这也是我区党建工作组织员为增强中学生对中国共产党的认识，实施“党旗映校园”取得的显著成效。

（三）扎实推进创先争优活动

通过党建组织员的创先争优工作，拉近企业、工厂、居民区和党组织的关系。一方面街道、居民区党组织积极为落户在本地区的单位提供一切力所能及的帮助，还经常面对面地与党员沟通交流，关心党员经营户的经营和生活情况，帮助排忧解难。另一方面，“两新”组织的业主、党员、职工

也积极参加基层党组织的活动，参与街道、社区党建和街道、社区公益事业，服务了街道、社区的群众，奉献了爱心，从而形成了街道、社区和“两新”组织共驻共建、共促双赢的工作局面，构建了社区大党建的工作格局。

四、存在问题

（一）党建组织员在企业党组织的作用还不能有效发挥。 一是企业党组织保障监督作用被弱化，党建组织员和党员对企业重大事项无从知晓，无权过问；二是部分企业观念落后，对党的宗旨观念和先进性认识概念比较模糊，需要进一步加强教育。

（二）组织员到岗后，由于经费不足，得到的学习培训少，且角色不明确，经常被基层单位另做他用。加之疏于管理，关怀不到位，造成队伍流失。

五、下一步打算

（一）多关心城区、街道、社区党建组织员，努力创造条件，争取机会，让他们在基层的大熔炉中努力锻炼，大胆创新，不断成长。

（二）积极探索城区、街道、社区党建工作组织员工作、创新工作机制。

（三）进一步规范对党建组织员的制度化管理，使之形成队伍，真正成为我党在基层党务工作的中坚力量。

（四）进一步加大城区、街道、社区党建组织员的培养与教育，为党培养优秀的基层党务工作者。

第五篇：党建员工作总结

党建工作总结

……党建员薛明

年月，调到……政府以来,乡党委、政府安排我

为……村党建员。我认真的履行乡党委、政府安排部署的各项工作，现就担任党建员以来的各项工作完成情况总结如下：

……村位于……西北部，辖个村民小组，总计户，总人口 人。共有党员名，最高年龄 岁，最低年龄岁，平均年龄岁。

在县委开展万名干部下基层活动以来，我作为党建员，

及时深入村组，走访了群众，全面了解了村情，认真制定发展规划，积极完成了党委交办的各项工作任务。

一、深入调研，积极履行党建员职责

做好基层党建、经济社会发展规划，在新农村建设中显

的优为重要。为了做好规划，我和驻村干部深入各小组，进行了多天的调研工作，摸清了村上基本情况，户数及土地情况，还有现在的基础设施情况，在和乡党委、政府、村三委多次进行座谈讨论发展规划后，结合县十六次党代会精神，从……村的经济社会发展现状、存在的问题、预期发展目标及实现目标任务采取的措施四个方面，对村上的党建、民生、农业、工业、农民收入、第三产业发展制定了详细的发展规划，得到了村三委的高度好评，为……村未来三年发展提供 1

了很好的发展思路和奋斗目标。

二、培训教育、规范指导、加强队伍建设

面对党员老龄化比较严重，且思想观念落后，平时规定

的党课学习基本不上，党员缺乏新思想的洗礼，跟不上改革发展的步伐，严重制约了村域经济的发展。为改变现状，我 和驻村干部每周组织党员上党课，学习《党章》、《党员的权利与义务》、县十六次党代会、政府工作报告等有关会议和文件精神，全面提升党员素质，时刻提醒村广大党员的党员意识，要时刻起模范带头作用，不能混同于一般老百姓。同时针对党员老龄化情况，制定每年发展到名岁以下、高中文化程度的优秀青年和妇女加入到党组织，解决党员老龄化、文化程度低、思想观念落后、创新意识不强等问题。我们还实行《党员公开承诺制》，明确每个党员的职责，给每个无职党员的进行设岗定责。实行《……村党员包扶贫困户制度》，确立了党建员抓支书，支书抓支委，支委抓党员，党员联系群众的一级抓一级工作机制。设了1个党务公开栏、1个村务公开栏，对涉及党务、村务的重要事情及时向所有村民公开。并设一个临时通知栏，对一些需要通知群众知道的事情及时予以书写通知。制定了村委、支部各项工作制度、学习园地、活动剪影等全部予以上墙，着力创建党建示范村，以充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的模范带头作用。

三、始终坚持党的群众路线，把群众放在心上

开展党建员工作以来，我和驻村干部多次走访，了解贫

困群众的生活情况。对库区的户危房户和住房困难户进行了详细的登记并上报，以便下一步移民办整体安排解决。我们还对户群众进行结对帮扶，给他们拟定了发展思路和规划。

开展党建员工作以来，我更加以一个共产党员的标准要求自己，严格贯彻执行党组织精神，认真履行党建员工作职责，积极向乡党委、政府汇报思想和工作情况。除协助村上搞好党建工作外，经常和驻村干部深入群众，倾听群众的呼声，了解群众的疾苦，帮助群众解决实际困难。通过万名干部下基层活动，我不仅丰富了基层工作经验，也掌握了做群众工作的方法，增强了把握全局的能力，收获很大。我深刻体会到：领导的支持与关怀，是我们扎实开展驻村工作的保证；调查研究、深入群众是干好驻村工作的基础；沟通谈心，与群众处好关系是做好群众工作的纽带；公平公正，不带观点是驻村工作的关键。只要我们真心为群众着想，无论遇到什么问题，办法总比困难多，群众会理解和支持你的。

今后，我将继续认真履行党建员职责，多干实事，多出成效，尽心竭力帮助该村加强党的建设和各项建设工作，着力构建稳定和谐、富裕文明的新吴岔，让领导放心，让群众满意，也使自己的人生多一份收获，多一份色彩。