经济技术开发区分公司党支部意识形态责任落实工作汇报

经济技术开发区分公司党支部意识形态工作汇报

公司党委：

为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断落实“不忘初心、牢记使命”主题教育精神和，根据公司党委年度工作安排，现将德州经济技术开发区分公司2020年上半年意识形态责任落实情况汇报如下：

一、上半年意识形态工作开展情况

1、明确政治方向和责任意识。德州分公司党支部高度重视意识形态工作，认真贯彻落实党中央和公司党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治的方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。明确责任，成立意识形态工作领导小组，党支部对分公司意识形态工作负主体责任，党支部书记为第一责任人，带头贯彻落实意识形态工作的决策部署，带头抓意识形态工作，组织制定了分公司党支部贯彻落实意识形态工作责任制实施方案，为意识形态工作提供了制度保障，切实做到了亲自部署，亲自过问，严格落实了“一岗双责”责任制。

2、强化学习，引领思想。为提高思想认识，提高党性修养，分公司党支部以党的十九大精神、习近平总书记重要讲话精神和“不忘初心、牢记使命”主题教育等精神为指引，以落实各项组织活动为抓手，以创新学习为载体，全面落实“两学一做”、“三会一课”学习教育；深化理论学习，坚持党员学习制度、培训制度，采取个人自学、交流讨论、撰写学习心得体会等方式，及时地传达党中央、两级集团、两级公司的决策部署和指示精神。

3、梳理当前意识形态整体情况。分公司以及项目部严格按照公司党委要求，任何组织或个人不得私自组建QQ群或微信群，项目部只保留一个公共微信群作为传达工作指令，同时要求全体成员不得在群里发表任何与工作无关的信息，并作出书面承诺，不在论坛、群组等平台上暴露单位职务等身份信息，不以职务身份在网络平台上注册账号、建立群组；禁止通过外网邮箱、微信等网络通讯工具传输涉密信息，处理涉密工作内容。坚决做到了不信谣，不传谣，不妄议，自觉遵守国家相关互联网法律法规，坚持文明上网，净化网络空间。

4、强化队伍建设，提升队伍素质。抓班子，强化履职能力，建立健全了党建规章制度，在党员领导干部分工上，做到了能够定时分管指导监督各项目工作，定时解决员工难题，做好员工思想教育，形成了主要项目领导亲自抓，分管领导配合抓，形成了齐抓共管的良好工作格局；抓作风，树新风，分公司始终坚持以正风肃纪为抓手，坚持把纪律和规矩挺在前面，筑牢树立了党员领导干部拒腐防变的思想道德防线，锲而不舍地纠正“四风”，持之以恒贯彻中央八项规定等精神，完善了公车、公务接待、差旅报销等工作制度，确保了干部清正、队伍清廉、执法清明。

5、全力做好疫情防控工作。为保障人民分公司员工的身体健康和生命安全，有效防止新冠肺炎的传播，德州分公司党支部按照政府以及公司党委的统一部署，及时成立工作领导小组，制定了各项应急预案，联防联动，严防死守，各项重点工作均有序推进，全力做好分公司新冠肺炎疫情防控工作。

二、存在问题

1、党员干部理论学习上存在差距。学习深度不够，虽然党员干部注重党建思想和业务知识学习，但理解不够透彻，没有深入细致的剖析，缺乏理性思考和分析；督促落实的力度不够，党员领导干部对自己负责的工作，能够根据实际及时进行安排部署，但有时要求不严，怕指导过多、督促频繁影响积极性，存在安排部署多、具体指导不够的问题，使一些工作落实的不够好、不够快。

2、人生观、价值观面临各种思潮冲击。当前分公司员工的人生观和价值观总体上是积极的、健康的、向上的。但是，我们也清楚地认识到了各种先进的与落后的文化并存，正确的与错误的思想交织、主流意识形态与非主流意识形态相互碰撞，致使一部分员工在价值选择和行为选择上感到困惑和迷茫，以至形成错误的政治思想和价值理念。

3、意识形态阵地建设存在差距。德州分公司严格按照公司党委要求，对分公司意识形态阵地进行了梳理、整改，但分公司开工面积大，项目分散，员工较多，阵地管理上存在部分差距，各项目在板报宣传栏等阵地方面跟不上党的思想建设，存在新政策、新思路等拖后宣传的问题。

三、下一步工作打算

1、加强宣传教育，继续深入学习主题教育精神。把学习宣传贯彻党的十九大精神以及“不忘初心、牢记使命”主题教育精神作为首要政治任务抓紧抓好，抓好学习，坚定不移的用十九大的精神武装头脑、推动工作，结合分公司实际情况开展工作，落实好主题教育精神实质，继续深入主题教育精神，认真理解报精神实质，当好宣传解说员，将主题教育精神转化到工作中去，牢牢把握正确导向，严格落实意识形态工作责任制，加强对宣传思想文化阵地管理，绝不给错误思想言论提供传播渠道。

2、强化班子自身建设，提升党建工作水平。建设学习型、服务性党组织，共同促进学习型服务型党组织建设；落实党建工作责任主体，推动“两学一做”、“三会一课”等学习教育常态化，全面落实党建工作主体责任制；改变工作作风，做好经常性政治思想工作；抓好班子廉政建设，严格落实从严治党、从严治企的要求，提高党员干部拒腐防变的能力；按照《指导手册》抓好支部书记能力素质培训；努力解决员工困难，营造家的感觉，充分发挥党员模范带动作用，实实在在地解决他们的后顾之忧，营造家的感觉。

3、加强组织活动，丰富员工业余文化生活。贯彻落实“党建带团建带工建”工作，开展丰富多彩的活动是必不可少的。分公司将继续组织开展党团员活动，业余期间组织文化娱乐活动，努力营造健康、高雅、活泼的企业文化氛围，让广大青年和职工团体在实践中锻炼自身素质能力，提升企业文化品位，切实保障身心健康。