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区委党史研究室创建文明城市工作总结

时间:2024-08-23 09:56:01
区委党史研究室创建文明城市工作总结[此文共1092字]

区委党史研究室创建文明城市工作总结

2017年,区委党史研究室在区委、区政府的正确领导下,按照精神文明建设重在坚持、贵在创新的原则,不断深化文明机关创建,将精神文明建设与物质文明建设紧密融合,拼搏进取,务实创新,使全室干部职工的整体素质不断提高,推进了各项工作展现新面貌。

一、加强领导,为精神文明建设提供组织保障

我室始终把精神文明创建作为一项长期性、综合性的系统工程来抓,建立领导决策机制,将创建活动纳入支部议事日程,与重点工作同步安排。一是组建精神文明建设工作领导小组。成立了由负责人任组长,股室负责人为成员的精神文明建设工作领导小组。二是指派专人负责,使创建日常工作常抓不懈。三是分工明确,责任到人。实行层层负责制,负责人亲自挂帅主抓,班子成员分头抓,将有关工作任务分解到各股室,实行责、权、利挂钩,做到了组织健全、职责明确、考核严明,营造了良好的工作氛围。

二、以人为本,促进干部职工队伍整体素质不断提升,为精神文明建设提供人才保障

首先,强化政治理论学习,用科学的理论武装头脑。我室良好地坚持了周五集中学习制度,采取分组讨论等方式,组织广大干部职工认真学习习近平总书记系列讲话精神,努力使广大干部职工掌握更多的理论知识,进而树立正确的世界观、人生观和价值观。

第二,强化党史业务知识学习,提高业务工作能力。充分利用在线学习平台、集体学习等形式,在全室开展了一系列党史业务知识学习活动。

第三,深入开展保持“两学一做”学习教育活动,彰显先锋本色。为保证人员、时间、内容、效果四落实,我室为参加学习的人员统一配备了,各种座谈、谈心、讨论、专题研究等活动做好记录并定期交流。全室党员干部的党性观念、宗旨观念、廉洁观念明显增强。

三、求真务实,深入开展创建活动,为精神文明建设提供机制保障

今年以来,我室立足工作实际,贴近职工需要,着重抓了以下几项活动:

用浓厚氛围鼓舞人。我室积极开展了文明单位创建活动,制定详细的工作方案,加强工作指导,交流经验做法,充分调动干部职工的积极性,形成了浓厚的创建氛围。

用规章制度规范人。用完善的制度、严格的管理规范全员行为。先后制订完善了财务、行政、卫生管理等规章制度18项91条,开展规章制度落实活动,有效保证了精神文明建设的各项工作要求明晰,有章可循,有据可依。

用创建活动引导人。我室相继参加了由区委、区直工委举办的多种群众性精神文明创建活动,人人积极充当文明创建志愿者,站上街头贡献自己的微力量。这些活动既丰富了职工文化生活,陶冶了思想情操,又凝聚了人心,焕发了职工爱我晋城、文明晋城的强烈愿望和工作热情。

人人需要文明城市,城市需要人人文明。我们愿意更多地参与文明城市创建活动,与大家共同浇灌绚丽多彩的文明之花,为晋城实现全国文明城市创建目标和深入推进“一争三快两率先”战略部署,建设富裕文明和谐美丽新晋城作出应有贡献。

区委党史研究室

2019年9月12日

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