生态环境局2019年年党建工作总结

生态环境局2019年年党建工作总结

2019年上半年以来，吕梁市生态环境局分局党工在上级党委和局党组的正确领导和关心指导下，以党的十九大精神为指引，以“三会一课”的形式，深入贯彻学习“习近平新时代中国特色社会主义思想”，紧紧围绕习近平生态文明思想，进一步统一思想，提高认识，明确任务。全局党员干部不忘初心、牢记使命，坚持抓好以党建促业务的指导思想，深度融合党建与环保工作，坚持以改善环境质量为目标，努力提高党的建设科学化水平，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党的先锋模范作用。现将我局2019年上半年的党建工作总结如下：
（一） 严格落实党建工作责任制

2019年我局落实了党建责任清单，分工细化了各领导班子成员工作，压实了工作责任；制定了支部书记作为党建工作“第一责任人”，分管领导为直接责任人，班子其他成员根据分工抓好自己职责范围内的党建工作职责，促使基层党组织和党员领导干部更有效地履行抓基层党建工作的责任，进一步明确目标任务，找准存在问题，落实责任主体和完成时限，做到了党建工作与环保业务工作同安排、同部署，同考核，确保党建工作任务全面落实，真正形成抓党建促**环保发展的良好局面。
（二）建设理论型、学习型党支部 

1、制定学习计划。2019年年初党支部研究制定了学习计划，以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平生态文明思想以及中国共产党党章党规为学习重点。党支部以“三会一课”为载体，以集中学习、个人自学为主要形式，以视频、光盘、微信、APP等新媒体为学习近平台，组织全体党员学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想》(节选)、 《习近平生态文明精神》 ，《省委书记骆惠宁关于“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会上的讲话》、《骆惠宁书记对吕梁工作的四项基本要求》、《市委四届六中全会暨经济工作会议精神》、《县委十三届八次会议暨经济工作会议精神》，同时学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国监察法》等党规党章，促使学习常态化，教育全员化。组织执法人员积极参加省市县举办的执法业务培训，上半年支部举办了为期3天党员春季培训班，专题集中学习6次，开展各类集中学习总计 12次。常态化、制度化的理论与业务知识学习有效提升了党员干部政治理论素养，提高了党员遵守法律法规的自觉性，使我局逐渐成为理论型、学习型党支部 。

2.丰富学习形式。鼓励并组织**分局的干部职工积极参与党建学习，通过“智慧党建”、“学习强国”“胡兰党建”等网络平台进行自学，回顾党的光辉历程，重温入党誓词，传承革命精神。

3.加大宣传力度。为了进一步改善**的环保环境，树立既要金山银山又要绿水青山的生态理念，这半年来，在局领导的精心安排和部署下，我局党员干部职工在全县的村庄、街道进行张贴标语，发布布告，召集广大企业负责人与群众参与环境保护的宣传。在活动中，党员干部身先士卒，奋勇当先，真正成为一名党员先锋模范，进一步拉近与群众距离，帮助群众熟悉环保、走近环保、支持环保。
（三）严格规范党内政治生活

1.认真落实《条例》和《标准》要求，规范党员日常工作和党内政治生活，确保党组织建设标准化水平。

2.严格落实领导干部双重组织生活会制度。我局2月召开了2018年度民主生活会。会上，领导班子成员结合各自工作具体情况，从思想政治、工作作风、精神状态等几方面对照标准，进行了自我批评、领导班子之间互相批评活动，找寻问题根源，确定下一步整改举措。 3月召开了 2018 年度专题组织生活会。会议以“改革创新、奋发有为”大讨论为主题，以党小组和党员大会讨论为形式，党支部书记、党组成员以普通党员身份参加，带头开展批评与自我批评，认真查摆问题，倾听普通党员的意见建议，自觉接受党员监督。

3.严格执行“三会一课”制度。将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平生态文明思想”的精神、省委书记骆惠宁关于“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会上的讲话、党章党规等列为主要学习内容，在每月的党员、支委、党小组理论学习会上集中学习。支部委员每月召开一次会研究部署支部工作和局内工作； 党员大会至少每月一次，党课每季度至少开展一次，学习传达党的最新理论政策，讨论决定支部重要问题。上半年召开党员大会6次、支部委员会议6次、党小组会议12 次。

4.落实党员活动日制度。按照市委组织部党员活动日要求，密切结合环保部门工作的实际，制定了主题党日活动，将主题党日活动与脱贫攻坚、生态文明城市工作有机结合，牢固树立保护生态环境就是保护生产力、改善生态环境就是发展生产力的理念，将生态文明理念融入到经济发展和脱贫攻坚全过程、全方位、全领域，引导贫困地区绿色发展，探索绿水青山就是金山银山的新模式新机制，实现保护生态环境与消除贫困的统一。上半年我局对扶贫村开展了“新春送暖” “扶贫助残”等系列主题党日活动。目前，我局对贫困的大南峪村和东城村采取“政府+经济组织+贫困户”的扶贫模式，派专人驻村工作，现有两户2户在 牧昌养殖专业合作社入股，8户在   殖专业合作社入股，通过产业发展帮助建档立卡的群众增加收入，并参加当地的每月进行1次主题党日活动，通过参加活动进一步增强了党员的宗旨意识，密切了党群关系。

5.支部按时足额收缴党费，一、二季度==分局党支部支部=党员能按时足额收缴党费。同时为了提升党支部的凝聚力，积极发展入党积极分子，为支部提供后续力量。
（四）扎实开展党建文化建设

在原有党建基层建设的基础上，我局进一步整合政治理论学习宣传、脱贫攻坚、文明创建、政务党务公开等多方面的内容，对局宣传栏、公开栏、党员活动室进行了重新规整。改善办公条件，优化学习环境。加强以党建思想为基调的办公场所建设，以悬挂党团旗、标语、名人警句等为主题创建统一规范、文明有序的办公场景，营造文化建设的良好氛围，将原有的“二楼会议室”改为“党员活动室”，并配备专人、专柜进行管理。五楼为大会议室，配齐了书桌、书柜、党旗、电子显示屏等设施，确保相关制度上墙上栏，进一步营造了浓厚的党建文化氛围。支部以党小组为单位，全员参与到局内文明创建、双拥、脱贫攻坚各项工作，全面激活环保局干部职工干事的动力。

（五）严格落实党风廉政建设责任制

1.成立党风廉政建设工作领导小组。为切实加强党风廉政建设工作的组织领导，提高干部职工拒腐防变能力，成立以党组书记   为组长.围绕政治建设、廉政教育等事项推进落实，明确党风廉政建设工作要点，将党风廉政建设责任进行细化分解责任到人，真正形成抓党风廉政促服务发展的良好局面。

2.完善谈心谈话卡。加强局领导和中层干部、一般工作人员的谈心谈话，及时了解和掌握干部职工在思想、工作、生活上的动态情况，帮助解决干部职工的困难，提高组织的凝聚力和战斗力。局领导对分管股所长一级干部进行谈心谈话，各股室负责人对下属干部职工也开展谈心谈话，局长吴晨劲分批次地对全体职工进行谈心谈话。

3.认真履行“一岗双责”责任制。总结分析党风廉政建设责任制落实情况以及存在的问题和薄弱环节，进行全程留痕管理。同时，为进一步改善建成区生态环境，我局对建成区内营业性燃煤实施进行了全面排查，共检查发现213户，其中汽贸行业11户，我局已对其下发了取缔通知，安排专人负责拆除锅炉。在水污染方面，我局对全县72户涉水企业和排水口（渠）、排污口进行了全面检查，建立清单，责任到人，招聘政府公益性岗位巡河员62名，每2公里有1名巡河员，成立河流巡查工作领导组，下设文峪河、磁窑河和汾河3个河流巡查组，现已建立文峪河、磁窑河和汾河排水口名录库，正在研究制定排污口整治措施，确保6月10日前完成规范治理，为下一步长期管控奠定坚实基础。

4.开通12369举报电话，派专人管理，确保环境违法投诉渠道畅通，加大环境纠纷的调查处理力度。通过实施公开制度，增强了公众参与、支持和关心环保工作的意识，也增进了社会对环保工作的理解和支持。

这半年，我局虽在党建工作方面付出努力，但离上级党组织对我们的要求还有一定的差距。在后半年，我们将以环保再出发的新姿态，重党建，重环保走出一条绿色生态发展之路，为碧水蓝天保驾护航。

生态环境局党支部

2019年6月7日