突出“五强化” XX派驻监督成效初显

自2018年10月在辖区进行派驻纪检组改革试点以来，XX克服新冠疫情及“过紧日子”的影响，积极通过各种形式主动开展监督，取得明显成效，XX年度全面从严治党年度考核检查发现问题XX个，同比减少XX，主要做法如下。

一、强化规范履职。不断完善工作机制，一是制订XX《派驻纪检组管理规定》《派驻纪检组定期巡回督查制度》等10个制度，使派驻监督改革有章可循。二是建立操作规范指南，目前已根据问题比较集中的几个方面整理出党组会、意识形态、学习传达上级行重要文件、谈心谈话等4项工作规范指南，有效地指导支行工作开展。

二、强化定期定量驻点工作机制。对派驻监督驻点实行定期定量制，建立工作提醒和监督成果登记制度。驻点时间每次最少2天，每月至少1次。明确驻点期间主要开展的工作，带着任务下去，通过全面了解情况，做到及时提醒、督促和监督，推动支行党组和纪检组开展工作，并带着问题、困难及建议回来，抓出监督实效。同时建立监督成果登记制度，XX年共驻点XX次，发现问题XX个。

三、强化日常监督。XX年共开展现场监督XX次，列席党组会XX次，列席民主生活会和参加对班子考核各XX次。强化人员风险防控，对XX名涉及金融债务风险的员工开展谈心谈话，积极跟踪处置化解风险。

四、强化问题整改工作。一是强化问题整改。建立整改督办制度，制定督办通知书格式，规定整改时限，推动问题整改。二是强化责任追究。对出现的重大问题，如研究“三重一大”事项未经派驻纪检组监督和屡查屡犯、不落实整改的情况等及时提醒并提出工作要求。

五、强化自身建设。加强纪检干部的学习培训，提升纪检监察干部履职能力。坚持集中学习与个人自学相结合，线上学习与线下学习相结合。组织集中观看了《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《常见违纪违法行为的定性问题》等培训光盘。充分利用线上学习平台开展自学。积极组织纪检干部参加上级举办的相关业务培训班，努力提升纪检干部的综合素质。