水管站在创建普法依法治理先进单位经验交流会上的发言(精选多篇)

第一篇：水管站在创建普法依法治理先进单位经验交流会上的发言

认真开展普法教育，依法加强管水用水

各位领导、同志们：

大家好！

单位普法依法治理是实践依法治国的重要组成部分，是国家依法治理“三大系统工程”（地方依法治理工程、基层依法治理工程、行业依法治理工程）的支柱工程，其核心是依法行政。作为基层水管单位，我们的主要工作职责是全心全意为广大农户做好灌溉服务工作，实现依法管水、依法治水的奋斗目标。在本单位建立起依法管水的监督体系，建立起依法用水的服务体系，形成依法行政、公正执法、正确用法的良好环境。为切实抓好普法工作，不断推进基层水管工作法制化进程，我们在认真学习县委、县人民政府普法办以及水利局普法办公室关于开展创建普法依法治理先进单位文件精神的基础上，积极开展了普法依法治理先进单位创建活动。为抓好此项工作，我们在县、乡普法依法治理办公室领导的正确指导和全站职工的共同努力下，取得了一定的工作成绩，现结合实际，将我站创建普法依法治理先进单位工作情况做简要汇报，熟悉基层水利行业的人都知道，基层水管单位的工作是一个季节性比较强的工作，忙起来没有固定的节假日，也没有固定的下班时间，好多工作都是在八小时以后完成的，在这样特殊的行业中，我们开展普法依法治理工作的主要做法有以下几点：

一、领导班子重视，组织机构健全。

领导班子对普法工作的高度重视，是带动单位职工学法的关键，从2014年“四五”普法工作开展以来，我站能坚持正确的普法指导思想，每年都能根据上级文件精神，安排制定普法学习工作计划，鼓励单位职工要做学法的带头人。在年底考核过程中，能将普法学习情况做为重要考核内容之一，有力的促进了单位职工学法的积极性。每年都能根据业务工作承担状况，在单位成立普法工作领导小组，负责单位的普法依法治理工作，普法组织机构的健全和机构内部工作人员的各负其责，为普法工作的正常进行提供了可靠的保障。另外，本站每年都能根据普法工作需要投入普法经费，购买普法教材，订阅普法报刊。号召单位每位职工少抽一包烟，少喝一瓶酒，多买一本普法教材对职工进行经常性教育。体现了对普法工作的高度重视。

二、注重普法知识的应用，健全各项管理制度

通过认真学习有关法律法规，使我站管理制度逐步向法制化轨道迈进，在制定岗位工作职责和管理制度过程中，我站能根据相关法律法规来制定岗位职责，比如；在财务岗位职责方面，我站能以《会计法》为依据，在统计岗位职责上，我站能以《统计法》为依据，在河道管理方面，我站能以《中华人民共和国河道管理法》为依据，在配水工作中，能坚持以《水法》为指导，在收费过程中，能严格按照《昌吉州水费征收管理办法》进行收费，并坚持财务管理制度，做到专户存款，定期划转，无挪用、截留和给农户打白条现象的发生。实现了依法建章立制，依法管理，不断推进基层水管工作法制化进程。

三、结合实际，开展多种形式的法律宣传活动。

宣传《水法》，是我站开展普法依法治理创建工作的主要内容，每年我站都能根据上级安排，组织单位职工开展普法宣传活动，主要采取的措施有：1、利用集日散发水法宣传单、播放水法录音、设立咨询台、张贴标语、悬挂过街横幅等形式，加大水法宣传力度。今年我站累计发放水利法规宣传单1.2万张，张贴标语180条，播放水法录音24小时。悬挂过街横幅8条。2、要求单位职工在下村配水、收费过程中，要主动承担起《水法》宣传工作，做好群众咨询工作，做到依法管水、依法收费。3、抓住机会，及时传播水法知识。例如：2014年7月1日，由我站提供赞助的碧流河乡庆“七一”水利杯文艺汇演活动，在碧流河乡隆重举行。当时参加文艺汇演的群众积极性都比较高，围观群众也很多，我站及时抓住这一有利时机，在文艺活动开展中，安排节目主持人及时穿插水法宣传内容，使群众在观看文艺节目的同时，获得了许多关于水利法律、法规方面的知识，达到了很好的宣传效果。

四、坚持学用结合，普治并举。

在普法工作中，我站能将学法与执法、守法、依法办事密切结合，开展法律贯彻实施情况检查，用依法管理成效检验学法成果；在抓普法中抓好依法治理工作，注重单位职工依法管理水平的提高和依法管水、依法治水工作实效，例如：2014年针对以往群众在农业灌溉过程中，出现的乱挖水、乱偷水的情况，我站及时组织乡水利民主管理委员会成员，依据《水法》结合各行政村村规民约制定的《碧流河乡用水管理办法》在使用过程中，收到了良好的效果，经过三年不断的完善，现全乡群众对此项管理制度都能认可，并能遵照执行，该办法从法律和现实的角度对违规行为进行了约束，在很大程度上减少了水事矛盾的发生，达到了依法管理的目的。

五、注重普法教育工作。

普法教育是依法治理的基础和前提。法律知识的广泛普及，使广大职工懂得了如何依法行政。我们知道无论是司法机关、行政机关，还是人民群众守法、领导干部依法管理，都是以学法为根基的。所以普法教育无疑是依法治理的基础工作和前提条件。因此，我站每年都能根据上级的普法工作安排，制定单位普法工作计划，要求单位职工在工作之余，认真学习法律知识，在学习形式上，我们主要采取集中学习和分散自学相结合，集中学习主要是建立学习日，根据我站工作实际，我们的学习日定为每月3日、13日、23日，定到这一天，主要考虑到我站两个水管所工作的特殊性，他们常年工作在深山老林，有时买菜、买日常用品都比较困难，我们将学习日，选在与碧流河乡集日同一天，这样我站两个所的职工，可以利用学习之机，购买日常用品，既不耽误学习，又可在集日上买到日常用品。其他职工也可以利用群众赶集的机会，进行学习。经过三年的努力，我站职工累计学习法律、法规20部，人均每年参加法律法规知识测试6次，完成读书笔记3万字。写出学法心得体会4篇。通过学习，使我站职工的法律意识，依法管水的水平有了明显的提高。

六、普法工作与业务工作同部署、同安排、同检查、同考核，提高干部职工学法的自觉性。

在普法工作开展中，我站能及时组织单位职工学习上级普法文件精神，能依据时事发展状况，制定学习计划，做到全年普法工作有计划，季度普法工作有计划，每月月初有安排，在单位普法依法治理工作领导小组的安排下，单位职工能认真完成每一项普法活动，例如：2014年4月为宪法学习教育月，我站重点安排职工学习了《宪法》，并要求单位职工要重点掌握《宪法》主要内容，领会《宪法》精神实质，懂得《宪法》修改的重要意义。2014年5月1日为我国《道路交通安全法》颁布实施日，我站在普法学习中，便主动安排职工学习《道路交通安全法》，将学习普法知识的侧重点与国家法律法规的颁布实施情况相结合，既突出教育重点又及时传达落实了上级文件精神，为普法工作的顺利开展奠定了很好的发展基础。同时，每年的普法工作都能与业务工作同安排、同考核，使法制教育制度化、经常化，成为干部职工的一种自觉行动。 ……此处隐藏8608个字……3件、查处违法工作人员3人。维护了法律尊严，保证了为民办事公开、公正、公平。二是明确监督责任，加大对司法、行政执法及行业不正之风的监督力度。今年以来，我们针对退耕还林、乱修乱建、案件审理等问题，由镇人大牵头组织全本_资料,来.源/于;贵_州学,习.网ｇｚｕ５２１.ｃｏｍ镇各级人大代表、政协委员对法庭、林业站、土管所等单位实行了2次审核、监督，有效地推动了普法依法治理工作进程；三是明确依法治村责任，我们坚持以村居支部为核心、村居监委会成员为主体，成立村级民主法制建设领导小组，积极推进村级民主决策、民主管理、民主监督，健全完善了普法依法治理工作各项规章制度。四是明确帮带责任，搞好普法依法治理工作衔接。我们以法律进学校、进企业、进机关为载体，结合执法示范窗口建设，诚信守法企业创建，法制校园创建等活动，由镇综治办牵头，司法所、安监站配合对各类管理人员进行法律知识学习培训，帮助全镇5家企业建立健全各项规章制度，为23所中小学配强配齐法制副校长和法制辅导员，有力地促进了普法依法治理工作在基层开展，有效促进了普法依法治理工作向前进。

四、实现四个促进，开展普法依法治理工作创新。

随着人民群众法治意识的不断增强和普法教育工作的不断深化，他们对普法工作提出了更高的要求，为此我镇普法依法治理工作领导小组成员非常注重“四个相互促进”，创造性地开展了普法依法治理工工作：一是实现与群众最关心的陕南移民搬迁、农村低保、村组财务、计划生育等工作相互促进。今年以来，我镇依照上级陕南移民搬迁政策，争取国家投资870万元，开展整体移民搬迁4村290户，清理村组财务7村8组，发放农村低保320万元，发放计划生育奖励补助资金3万元，依法保证了群众关心的热点、难点工作顺利开展。二是实现与排查调处矛盾纠纷，解破信访难题，维护社会稳定工作相互促进。我们深入浅出、不其烦地对纠纷双方进行普法教育，努力实现“六五”普法依法治理预期目标，今年以来，我们共排查调处各类矛盾纠纷157起，调解成功154起，调处成功率98%以上，破解信访难题10道，原老上访户28人中已有25人罢诉息访，其中3人转为科技致富户，在信访工作中我们创新的“三条线管理和五个工作机制”受到省市县有关领导肯定。三是实现与每年3——4月、10——11月平安创建宣传月活动、“12.4”法治宣传日活动相互促进，大力开展普法宣传教育工作。今年以来，我镇各单位共印制发放普法宣传教育传单10000余张，接受法律咨询560人次，制作普法展版16块，刷写普法固定标语42条，悬挂普法依法治理横幅18条，广大干部群众积极参与普法依法治理之中，收到了良好的社会效果。四是实现与为群众承诺办实事相互促进，提升办实事等级，今年以来，镇党委政府为群众办实事8大件，村支部村委会为群众办实事96件，个个实事合法，件件群众欢迎。

目前，全镇上下社会和谐稳定，人民群众安居乐业，经济社会又好又快发展。

尽管我们在今年的普法和依法治镇工作中做出了一点成绩，受到了人民群众的好评，得到了上级组织的肯定，但和人民群众的期盼、和各级组织的要求相比还有很大差距，主要存在以下四个原因：一是普法工作还存在薄弱环节，总体工作还存在着进展不平衡的问题，特别是边远山区、流动人口密集区法制教育还存在着一定的空白，青少年的法制教育还不够理想；二是个别单位的领导对普法依法治理工作的重要性和必要性认识不足，参与的积极性不高，依法决策、依法办事意识有待提高；三是少数执法人员的法制观念不强，有法不依，执法不严，执法不公的问题时有发生；四是普法依法治理宣传教育手段单一。面对这些问题，我们决心在下半年的普法依法治理工作中努力加以改进，以优异成绩向各级领导和全镇人民交出一份满意答卷。

谢谢大家！

2014年8月3日

第五篇：创建普法治理先进单位工作会上的讲话

创建普法治理先进单位工作会上的讲话

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2014年12月日

我们今天召开创建普法依法治理先进单位工作领导小组会，主要是安排布置迎接*依法治*办公室对我市申报“先进县（市）”工作的检查验收，此次检查验收*党委十分重

视，是*党委对我市“四五”普法工作质量的一次总体检验，同时，上级党委要对我市的普法依法治市工作作出总体评价，为了以优异的成绩争取*党委对我们工作的肯定，希望大家要充分做好准备，高度重视这次检查验收。

我市自2014年2月5日召开了“四五”普法工作动员大会以来，全市的“四五”普法工作已全面开展，并取得了阶段性成果，为了进一步推动“四五”普法工作继续深入开展，实现“两个提高，两个转变”的奋斗目标，2014年*党委提出了以“创建”活动为载体，以促进“四五”普法工作的全面发展。按照*依法治*办公室的安排，2014年初，我市普法依法治市领导小组和市文明委联合下发了《关于创建普法依法治理先进单位活动的实施意见》，及时召开了工作会，在会上作了动员，通过2014-2014年对开展“创建”工作的开展，各单位努力工作，积极申报，共分二批211个单位通过市普法依法治市领导小组的验收。但要清楚的认识到，与*下发的《考核细则》要求相比，我们的工作仍需要加强，为了更有把握的通过验收，大家要尽快做好补充工作。存在的问题主要表现在下几个方面：

首先是个别领导在思想中还没真正把“四五”普法工作与经济、精神文明工作摆在同等重要的位置，第一责任人亲自抓好普法工作的力度不够，表现在：只有2014年和2014年的材料，也就是开展创建工作以后才有材料形成，在这以前的材料没有，有的是个别单位人事变动，没有很好地实现工作衔接和工作过渡，造成形成的材料不能完整的反映“四五”普法工作开展的全貌，因此，各单位要对照《考核细则》，认真补齐资料；

二是教材问题。从总体构置教材情况来看，普法教材征订发放工作离普法规划要求有一定差距，个别农牧区达不到户均一册；个别单位干部职工达不到人手一册，反映出资金直接投入不足。

三是大家对“四五”普法工作和“创建普法依法治理先进单位”工作的关系不清楚。创建普法依法治理先进单位活动是第四个五年普法依法治理工作期间的一项重要工作,深入开展创建普法依法治理先进单位的活动,是把普法依法治理工作由“虚”变“实”的有力抓手和有效方法,通过开展“创建”活动,可以全面推进我市普法依法治理工作向纵深发展,加快实现我市全民法律素质明显提高,社会公共事务法制化管理水平明显提高的目标。好范文版权所有，全国文秘工作者的114!

四是村一级法制宣传教育仍是工作中的薄弱环节。村一级的法制宣传形式单一，普法宣传阵地没有发挥作用，个别村没有建立固定宣传阵地。

五是相当单位的汇报材料质量较差，在提高质量要下大功夫。

各单位回去后，要立即召集会议，紧急安排，把迎接州党委的检查做为当前重要工作抓紧抓好，按照已签定的责任状的要求，针对自身存在的问题和薄弱环节，有针对性、有重点地做好工作，确保本单位“创建普法依法治理先进单位”工作在州级验收中不出问题。