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创建文明单位工作总结汇报

时间:2024-10-08 02:08:41
创建文明单位工作总结汇报[此文共1606字]

我单位积极开展“文明单位”创建工作,以文明委《文明单位管理办法》为指导,在局党委的帮助和支持下,以加快现代化、实现和谐为目标,始终以 “做好服务,当好尖兵”为第一要务,立足单位实际,充实创建内容、完善创建措施、提高创建水平,开创了创建文明单位的新局面。现具体汇报如下:

一、加强组织领导建设,明确创建工作目标

单位领导班子充分认识精神文明建设的长期性、重要性和紧迫性,坚持两手抓两手都要硬的方针,一是将创建工作常态化。即把文明单位创建工作作为一年工作计划的切入点,将其与单位自身业务工作紧密结合,纳入到年度总体工作计划以及对各科室的考核管理中,以创建促工作,以工作带创建,做到有组织、有计划、有总结、有检查。二是将创建工作具体化。从上到下建立健全了创建工作的网络体系,使文明创建在日常工作中入脑入心,形成了党、政、工、团齐抓共管,人人皆为创建、事事有人负责的良好局面。

二、立足服务工作,夯实文明创建基础

创建工作唯有与业务实际紧密结合,才能落到实处、长久有效。我单位在日常工作中,一是构建“学习型单位”,积极开展各类文体活动。实现了单位干部职工的常态化学习,定期开展读书活动;结合春节、清明、中秋等传统节日,积极开展各类文体活动及公益宣传活动,在丰富生活的同时也提高了干部职工队伍的文明素养。针对工作服务面的不断拓宽对职工结构和素质提出更高要求的状况,积极组织和支持职工参加不同类型的技术培训;注重再教育工作,先后有职工分别在大学、大学攻读硕士研究生,职工的整体素质得到了进一步提高。二是创建“”品牌,扎实做好服务工作。秉承现代理念,将服务社会作为开展工作的出发点,每年编发报表份,向有关部门领导发送信息余条,编发巡查简报和巡查监测简报各期,为各级工作提供了优质服务,作出了应有的贡献。三是加强职业诚信自律,树立文明作风形象。为贯彻落实“讲文明树新风”,我单位面向社会服务对象公开咨询窗口,公布监督途径,坚持一年365日无间断对外提供咨询服务,态度热情,语言文明,获得了广泛好评。在职工中广泛开展“”德训和“”的学习和教育,达到了内强素质、外树形象效果。四是重视道德建设,开设道德讲堂,学劳模、赶先进。多次举办有关提高社会公德,加强个人美德方面的讲座,提高广大干部职工的社会责任感。20年,我单位同志获苏州市劳动模范称号,为弘扬先进精神,我单位以此为契机深化开展“学劳模、赶先进”系列活动,号召职工见贤思齐,向身边的劳模学习,倡导吃苦耐劳、乐于奉献、开拓创新、爱岗敬业的精神,不断推进创建进程。五是积极开展城乡结对共建。采取联谊、慰问、提供咨询等多种形式,长期与社区结成共建对象,取长补短、互通有无,共同提高,共同书写美丽中国梦苏州篇章。

三、始终心怀社会责任,热心参与公益活动

我单位始终牢记构建社会主义和谐社会号召,将创建文明工作投身于社会公益事业,结合自身实际,开展了一系列的活动与举措:一是大力开展学雷锋志愿服务活动,增强全心全意为人民服务意识。成立 “志愿者服务队”,注册志愿者人,占单位在职职工人数的一半以上。队伍成立以来,多次组织志愿服务活动,特别是20年志愿团队合作开展,取得了良好的社会反响。二是关爱弱势群体,开展扶危济困。长期帮助与我单位结对的社区多个贫困家庭,每年捐款捐物,平时积极引导鼓励职工参加无偿献血活动、“送温暖、献爱心、慈善捐”活动。为地震灾区及“党员关爱基金”捐款共万元。三是由团支部组织牵头,开展关爱未成年人活动。充分发挥广大青年职工的热情与活力,结合“”、“”等主题活动,开展宣传保护环境,为市民提供咨询等志愿活动。同时响应团委号召,发动广大青年职工,先后发起了为农民工子弟捐赠课外书籍;为贫困家庭小学生捐助学习费用等活动;与局团委共同开展“”活动,让学生们来单位进行实地参观接受教育,为未成年人的健康成长作出了有益的贡献。

回首过往,我们硕果累累;放眼未来,我们踌躇满志。通过此次创建市文明单位活动的开展,我单位的凝聚力和影响力得到了进一步的提高,同时我们也清醒的认识到创建活动是一项长期的工作。在未来的工作中,新思路、新方法、新理念还有待于进一步的探索与实践,我们依然需要努力,需要学习、借鉴、吸收其他优秀文明单位的经验,尽力弥补工作中存在的漏洞,立足本职、争创一流,用扎实的行动努力构建基层文明单位建设的新局面,使单位工作再上一个新台阶,为创建社会主义精神文明、建设美丽中国作出更加突出的贡献。

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