对照党章党规找差距个人查摆材料（十八个是否）

对照党章党规找差距个人查摆材料

（2019年11月）

根据主题教育工作安排，我对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，结合“十八个是否”进行了反思剖析，现就有关情况汇报如下。

一、对照党章查摆情况

1.在是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局方面。

能够坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，但对其相互间的内在关联性认识不深，理解较为孤立，没有做好二者结合，造成学、用 “两张皮”。比如：在如何用其指导实践、推动工作上缺少思路和办法。

2.在是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用方面。

这方面本人做得比较好，表现在：一是各项工作带头参与，以身作则、以上率下。二是带头遵守党纪国法，没有违法违规行为。三是带头与上级党委政府保持高度一致，带头执行单位党组决定。但是，发挥党员先锋模范作用的自觉性存在松一阵紧一阵的现象，没有始终做到看齐高标、持续发挥，尤其是如何在工作中发挥先锋模范作用效果不明显。

3.在是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。

能够按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。但是，在掌握其立场、观点、方法上还停留在理论层面，比如：对政治理论学习做到知行合一、用其武装头脑、指导实践、推动工作的能力素质有欠缺。

4.在是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通方面。

能够严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。但是，在执行民主集中制方面意识不强，比如：在班子集体决策的过程中，面对多数人同意的意见，很少发表自己不同观点。

5.在是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作方面。

这方面做得不够好。比如：能够坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，但在向党组会提出工作意见建议前，往往自己琢磨，不善于首先开展调查研究、听取群众意见。

二、对照《准则》查摆情况

1.在是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量方面。

虽然能够坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。但在政治理论学习的系统性方面还要进一步提升，比如：对马克思主义原理学习不系统不深入，领会精神实质和科学内涵有差距，用以锤炼党性修养、坚定理想信念的实际效果打折扣。

2.在是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争方面。

在工作与生活中，自己能够坚定不移贯彻党的路线、方针和政策，在大是大非面前立场坚定。但是在抵制错误言行意识方面还需进一步增强，比如：在非工作场所和面对非本单位人员的错误言行，有时不愿较真，缺少理直气壮进行坚决反驳的勇气和行动。

3.在是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度方面。

能够坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度，但在请示报告方面还需进一步加强，比如：对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作的请示报告存在变通折中现象。

4.在是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面。

总体而言，这方面做得还行。办公用房、公务用车、公务接待等都符合八项规定，除工资外没有其他经济待遇。但是，有时会存在一些形式主义现象，比如：有的工作讲究走程序、留痕迹、出经验，缺乏真抓实干的韧劲和功成不必在我的奉献精神。

5.在是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政方面。

在工作中能够坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排。但在带头执行民主集中制方面做得还不够好，比如：对分管部门提出的意见建议，有时没有很好的去分析其原因和合理性，偶尔存在搞独断专行的现象。

6.在是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面。

能够坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向，但在选人用人导向方面还需进一步强化，比如：有时候存在推荐不看能力看资历的现象，导致单位一些优秀年轻人才积极性受到影响。

7. 在是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力方面。   

在生活和工作中，能够勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力，但在批评和自我批评方面深度不够，对一些深层次根源问题缺少揭开伤疤的勇气。

8.在是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争方面。

在工作中，始终保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争，但在工作作风方面有时候存在干事创业的精气神不足现象，改革创新意识不强。

三、对照《条例》查摆情况

1.在是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定方面。

在重大原则问题上能够同党中央保持一致，自觉执行党组织决定，但在落实党中央和上级决策部署时，对能够立竿见影的工作比较重视，对需要长期坚持的基础性工作关注不够。

2.在是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题方面。

经自查，不存在这方面问题。

3.在是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题方面。

经自查，不存在这方面问题。

4.在是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题方面。

不存在官僚主义的作风，没有参与和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动的情况。但是在一些紧急任务开展中，有时候存在形式主义现象。

5.在是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题方面。

经自查，不存在这方面问题。

四、存在问题原因分析和整改措施

通过剖析在对照党章、《准则》、《条例》中存在的问题和不足，总结原因，主要有以下几个方面：

（一）理论武装不够。对理论学习的重要性认识不到位，只把学习当成一项任务，没有真正当成一种习惯，当作一条铁纪来抓，理论学习的制度性、长期性较差。制定个人学习计划比较粗糙，学习内容范围较窄，学习内容没有考虑到政治理论学习的系统性、全面性，导致自身政治理论知识面窄，从而使得学习的效果不理想。对理论学习和与业务工作的统筹协调力度不够，存在重业务工作轻理论学习的现象，没有有效将理论学习和业务工作结合起来，用党的创新理论武装头脑、增强政治本领有差距。

（二）宗旨意识不牢。我们党的宗旨是全心全意为人民服务，这是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。随着工作环境和工作性质的变化，在不知不觉中淡化了宗旨意识，没有解决好“我是谁，为了谁，依靠谁”的问题。

（三）政治意识不强。理论学习不深入不系统，没有坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，增强信心，增进自觉，鼓舞斗志。守初心担使命的责任意识不够强，“四个意识”树得不够牢，缺乏对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当和实际行动。对新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求领会不深刻，缺乏时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当。在错误言行面前没有坚决地予以抵制与斗争，在开展批评与自我批评的时候有所顾忌，避重就轻。

下一步，将认真结合自身对照查摆的问题和这次专题会议上同志们提出的意见建议，认认真真梳理，扎扎实实整改。

（一）加强政治理论学习。自己存在的问题其实都源于政治理论学习不够，对马克思主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想没有学懂弄通做实。本次主题教育不分阶段，就是要将学习贯彻主题教育的始终。自己一定好好利用这次学习的机会，制定严密科学的学习计划，建立常态化学习机制，坚持全面系统学、深入思考学、联系实际学，真正把中国特色社会主义理论体系和习近平新时代中国特色社会主义思想学深悟透、融会贯通，切实达到理论学习有收获的目标。

（二）牢固树立宗旨意识。牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一追求，着力解决老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题。坚持深入基层一线，多到基层走访，与群众交心谈心，倾听群众呼声，掌握群众疾苦，通过解决实际问题来亲近群众、联系群众、服务群众。

（三）持续强化政治意识。时刻不忘自己的党员身份，努力提高政治站位，始终坚定马克思主义立场，坚持党性和人民性相统一，坚决站稳党性立场和人民立场。坚持做到以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，始终做到在党言党、在党忧党、在党为党，任何时候都同党同心同德。

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