驻村第一书记个人工作事迹总结

驻村帮扶，我在脱贫攻坚第一线

我叫邓坤,男,汉族,1980年6月出生,四川岳池人,2004年6月加入中国共产党。2003年6月至2018年5月,先后在岳池县国营苗圃工作、长田乡任乡长助理、岳池县国营苗圃任副主任、主任、现代林业产业发展中心主任，2018年5月任黄龙乡樟木桥村驻村第一书记。

工作以来,先后获得林业工作先进个人、优秀共产党员、省优秀第一书记称号。我在不同的岗位上,勤奋学习、兢兢业业,做出了优异的成绩,尤其是在开展驻村帮扶以来,带领驻村工作队帮助村支两委建强基层组织、带领群众发展产业、培育致富带头人、为群众调处矛盾纠纷办实事。以踏实的工作作风,一心为民的工作情怀,于2018年樟木桥村退出贫困村序列，贫困户全部脱贫。

一、深入调研,找准原因理清思路。
    黄龙乡樟木桥村距离岳池县城39.1公里，辖区面积有2.8公顷,交通不便,自然条件恶劣,群众经济收入低,属于典型的深度贫困村，全村共有7个村民小组，235户776人，建档立卡贫困户22户68人，七类人员72户204人。党员27人（其中预备党员1人），50岁以上的占58%。

2018年5月10日，我到樟木桥村开展工作，凭借在长田乡当乡长助理的工作经验，白天带领驻村工作队员入户走访，了解群众家庭情况和需求，收集群众意见，晚上加强脱贫攻坚政策知识学习。

通过近两个月的走访调研,走遍了每户贫困户、非贫困户、老党员、致富带头人,收集意见建议60多条，通过走访,驻村工作队对村里情况了然于心。交通条件落后、自然条件恶劣、产业基础薄弱、群众文化素质不高、劳动力缺乏、种养殖技术不过硬、部分群众缺乏脱贫致富内生动力等，形成了致贫的主要原因，在弄清了村里的致贫原因并多方征询老干部、老党员、村两委干部、驻村工作队、致富带头人和群众意见的基础上,理清了帮扶工作思路,精心制定了《樟木桥村驻村工作队帮扶方案》、《樟木桥村驻村第一书记驻村帮扶工作方案》,拟从基层组织建设、基础设施建设、农户“一超两不愁三保障三有”、村集体经济产业发展、惠农农业产业发展、提升人居环境、群众思想村风民俗等方面开展帮扶。

二、宣传党的方针政策，提升群众满意度。
    坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党的十九大精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。利用讲习所开展“农民夜校”每月定期召开好五个会。一是宣传党的十九大和习近平总书记的讲话精神，省委、市委、县委和乡党委的会议精神和脱贫攻坚相关惠民政策，提高村民对帮扶政策、措施的认知认可，让党的政策家喻户晓。二是倡导文明村风、民风，引导村民提高人居环境卫生意识，建立环境卫生长效机制，改善农村人居环境，提高生活质量，通过新风文明评比活动，做到了房内外清洁卫生，形成了好风气，养成了好习惯。三是加强感恩教育，引导贫困户从政策扶贫到我要脱贫观念的转变，积极主动参与脱贫攻坚，勤劳致富。四是着力宣扬敬老孝亲，勤俭持家的正面典型，对好吃懒做、好逸恶劳等靠要思想的反面典型进行教育，为脱贫攻坚凝聚正能量，营造好氛围。五是宣传各项安全（森林防火、道路交通、防汛、地质灾害）知识，保障群众生命财产安全。

三、建强基层组织，增强党员队伍素质。

“火车跑得快,还得车头带。”2018年由于部分村干部在政治思想、知识水平、工作主动性等方面存在的问题，导致这个“火车头”动力不足，被上级党组织列入软弱涣散村。

驻村工作队认真落实组织生活制度，加强教育和学习引导，坚决发挥带头作用，从而带出一个好支书，带出一个好班子，带出一支好队伍，形成一套好的工作机制，夯实党在农村的执政基础，把软弱涣散村打造成了基层优秀党支部。一是把党建工作作为重中之重，认真查找在班子建设、党员管理、作用发挥、作风建设等方面存在的问题，制定整改措施，明确努力方向，确保问题得到有效解决。二是培养2名入党积极分子，发展1名预备党员，优化党员结构，改善组织成分，保持党员队伍纯洁。三是培养后备干部2名，加强村两委后备力量。四是按照“两学一做”“两转一抓一提”“不忘初心、牢记使命落实”主题教育要求，落实“三会一课”、组织带领党员干部学习党章、十九大精神及习近平总书记的重要讲话精神等,掌握中、省、市、县、乡的有关政策文件,鼓励带动党员干部积极建言献策,找寻好的发展思路。积极开展批评和自我批评，通过认真学习，找准问题抓落实。

四、加强基础设施建设，推动精准扶贫。  

积极到县级各脱贫专项部门争取支持，新修建水泥路7公里，党员活动中心300平米，文化院坝1000平米，廉租房120平米，入户便民路5.21公里，C、D级危房改造78户，易地搬迁8户，五改三建7户，山坪塘8口，囤水田50亩，安全饮水、广播电视信号和农网改造电力升级全村覆盖，全面改善村民生产、生活条件，提高群众的生活水平。

五、用好用活产业周转金，大力发展村集体经济。

为发展村级集体经济，增强村级组织建设活力和改善群众生活条件。2019年带领驻村工作队积极到县委组织部争取壮大产业周转金100万元。结合樟木桥村实际出发，认真分析有利条件，因地制宜地开发、盘活村内资源，增加村集体收入和群众收入，从而增强村级组织自我保障能力。一是村上成立岳池瑞隆农业发展有限公司，利用产业周转金和嘉鸿养殖专业合作社合作，发展生态羊150余只、生态猪200余头，2019年村集体经济分红7800元。二是出租村集体所有石河堰，每年租金2000元。三是利用退耕还林项目，大力发展水果、干果、药材等产业。全村退耕还林项目1000余亩，引进干果产业业主范耀伟，水果业主郑云，中药材业主赵成聪，对退耕还林地实施花椒、红橘、银杏等产业，解决全村剩余劳动力，群众可以通过土地流转和务工等收入，年人均纯收入1000余元。四是黄龙贡米打造，利用村集体的岳池县瑞隆农业发展有限公司与种植户签订合作协议，农户种植，公司负责提供种子、肥料、薄膜、技术、农药、包装和销售的模式，村集体经济分红10000元。五是袁家沟种养殖基地打造。流转1、2、3社袁家沟200余亩土地，打造反季节桃、李等观光水果，发展特色养殖基地，引进业主合作，共同发展观赏、采摘、垂钓一体的休闲中心。引进业主承包，分红3万元/年。

六、心系群众，为民排忧解难促和谐。

驻村期间，坚持吃住在村，到了樟木桥村工作，就是樟木桥的一份子，就应该为樟木桥的老百姓多做一点实事、好事。闲暇时间,总是在村里转悠,和村民拉拉家常聊聊天，主动告诉自己联系方式，大家一旦有什么政策不了解的、有什么困难、有什么矛盾纠纷,就可以打电话请求帮忙解决。

家住樟木桥村6组74岁的贫困户王光财，因打雷下雨，家中牛受到惊吓，跑到山沟里不见了。在接到电话后，带领驻村工作队员庚即到王光财家了解情况，到山沟里寻找，经过了3个多小时，把牛找了回来。樟木桥四组73岁贫困户袁德孝和四组72岁贫困户袁木，因为修房占用土地，产生纠纷，接到电话后庚即组织村三职干部和驻村工作队到现场多次调解，最终双方都同意置换土地，袁德孝和袁木对调解结果非常满意。樟木桥1组76岁贫困户胡顺礼，因身患哮踹、高血压等多种疾病，2018年以前长期住在女子家，但由于女儿2018年底身患乳腺癌住院治疗，没有办法照顾他，胡顺礼只能回到老家居住，回来后，无电、无水、无广播电视等，我知道后，庚即主动组织驻村工作队和村三职干部利用了1天的时间使问题得到解决。樟木桥村3组65岁农户张世秀家采摘了1000余斤苦蒿，一直没有找到销路，堆积在家，非常老火，准备当材火烧了，我知道情况后，庚即到处寻找销路，通过各种渠道，亲自开车把苦蒿拉到兴隆镇销售，减少了张世秀家的经济损失。疫情防控期间，确保群众的生命安全和身体健康。自新冠肺炎疫情发生以来，按照统一部署，根据县应对新冠状肺炎疫情应急指挥部要求，高度重视防控工作，庚即召集驻村工作队员和村两委党员干部，结合本村实际，做好内防扩散、外防输入，严格落实防疫工作，带领驻村工作队员、村干部和志愿者对本村返乡人员及车辆进行全面摸排，源头管控，走村入户宣传、张贴防控警示宣传公告、设置劝返卡点、悬挂横幅、利用微信平台和村应急广播等措施引导群众不出门、勤洗手、讲卫生、出门戴口罩，同时建立了返乡人员台账信息、重点区域返乡人员信息，对重点区域返乡人员进行跟踪监测；我多次夜间值守卡点，严防外来人员及车辆将病毒带进本村；还参与消毒杀菌，检测进出人员体温，保障了全村“一方净土”。在疫情防控的同时，抓好春耕生产，春耕生产拉开序幕后，走社入户了解农户春耕生产：种子、农药、薄膜、化肥等物质备耕情况；到业主地里了解疫情期间用工安排及春耕备耕情况，宣讲育苗要点、种植技术等，并宣传“拉开距离，不扎堆搞春耕生产”做到疫情防控和春耕生产两不误。

此类例子举不胜举，截至目前，化解矛盾纠纷50余起，接到群众咨询电话近300余个，为群众办好事实事60余件，得到了群众认可。

一年多的驻村工作，带领驻村工作队员真蹲实驻、真情帮扶，得到了领导同事群众的认可与信赖，为樟木桥村的脱贫攻坚、基层组织建设、产业发展、人居环境、乡村振兴、社会稳定做出了自己应有的贡献。下一步将继续坚守，用苦干实干促进樟木桥村发展，巩固脱贫攻坚成果，高质量迎接国家脱贫攻坚普查，践行一名共产党员的责任与担当。