2020年脱贫攻坚巡视考核整改专题民主生活会检视剖析材料

脱贫攻坚巡视考核整改专题民主生活会检视剖析材料

（2020年5月25日）

按照《关于认真开好脱贫攻坚巡视考核整改专题民主生活会的通知》，我聚焦中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈问题、脱贫攻坚成效考核反馈意见、“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题和自查发现问题，认真学习了习近平总书记关于扶贫工作、巡视工作的重要论述，习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神及听取中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”和成效考核汇报时的重要讲话精神，深入学习了习近平总书记来陕考察重要讲话精神，国务院扶贫开发领导小组脱贫攻坚成效考核和专项巡视“回头看”发现问题整改工作电视电话会议精神，中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈问题和脱贫攻坚成效考核反馈意见，联系形势任务，结合自身实际，深刻进行了自我反思和剖析，现对照检查如下。

一、存在问题

1.思想认识方面。

（1）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够系统，体会不深刻。一是学习态度不太端正。思想上不够重视，轻视理论学习，缺乏主动性和自主性，总感觉自己是老党员了，且经常看报纸杂志、听新闻广播，理论水平还可以，集体学习时有时满不在乎，被动参加，缺乏热情；二是学习深度广度不够。对党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况。

（2）学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作的重要论述不深入，政治站位不够高，对脱贫攻坚的艰巨性、紧迫性认识不到位。学习存在实用主义倾向，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学，遇到问题才翻理论、寻政策，碰到需要才找依据、查资料。比如我所包的圪绺咀村是非贫困村，扶贫项目相对少，脱贫攻坚任务不重，所以对好多不涉及圪绺咀的扶贫政策就没有认真去学，掌握的也不全面。政治敏锐性和洞察力有所欠缺，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题，缺少时不我待的使命感和危机感，在谋划工作时，有时认为把份内工作做好就尽到了责任，对不分管的工作发表意见、积极出谋划策少，一盘棋思想树立得不够牢。

2.责任落实方面。

整改压力传导不够到位，直面问题意识不强，整改责任没有落细落实。这几年各类整改比较多，但总认为自己平时的工作也扎实，认领的整改任务只是按要求按文件开会安排给片上驻村干部和村干部，觉得他们能靠得上，自己亲力亲为深入调研、解决实际问题少，把落实工作变成层层压担子，工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强，抓落实的力度还不够大。

3. 工作推进方面。

产业就业扶贫带贫成效不够明显，产业扶贫覆盖面不够，带贫益贫机制不健全。我所包的圪绺咀村民情较差，原村主任兼集体经济合作社懂事长，2018年因换届落选与新班子产生矛盾，导致村集体经济合作社一直运行不畅，直至今年3月份才进行了村集体经济合作社法人更换，各项制度还不完善，所以圪绺咀村的产业发展比较滞后。虽然制定了《抓产业发展稳增收带贫益贫长效机制》，但不一定科学、合理、有效，还需要进一步探索、调研，产业就业扶贫带贫成效在短时间内难以凸显。

4. 纪律作风方面。

工作作风不扎实，存在过关心态，重短期效应、轻持续长效，重脱贫退出、轻巩固提升等问题。一是工作上创新精神不足，存在惯性思维。执行上级决定照本宣科、生搬硬套，以前怎么做就怎么做，身边其他同志怎么做我们就怎么做，联系实际不够；只是为了完成上级交办的任务，没有从根本上寻求一些解决产业长足发展的对策。二是服务基层意识欠缺。只盯着脱贫任务，注重“两不愁三保障”等硬性指标，有时对群众的服务需求和困难解决的不及时，入户走访不深入、不细致，存在走马观花的现象。了解面上工作和一般情况多、蹲点少，与干部交流多、与群众面对面交流少，导致了解和掌握处理问题不够全面。

二、原因分析

1.坚定理想信念的自觉性不够强。对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还缺乏宏大的理论视野和高度的政治自觉。面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。

2.勇于担当作为的积极性不够强。面对新形势、新挑战，执着不够，担当精神弱化，工作中存在抓细了怕越位，抓多了怕越权的心理。缺乏攻坚克难的敬业精神，一竿子插到底的实干精神还不够强，工作主动性和创造性不足。

3.为民服务的主动性不够强。对改造自己的世界观、人生观、价值观的重要性认识不足，没有真正在思想上、认识上、行动上树立起全心全意为人民服务的意识，为群众想的少，做的少，服务群众缺乏真功夫。在处理日常工作和群众纠纷时有急躁情绪，该硬的力度不够，该软的调解欠缺。

4.严守纪律规矩的坚决性不够强。能够时刻坚定地维护党中央权威，认真贯彻执行党中央的各项方针政策，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定。反思自己在纪律规矩上存在的问题，主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行单位的一些规章制度不够坚定、不够到位。

三、整改措施

1.坚定理想信念，强化理论学习。持续强化思想理论武装，按照学懂、弄通、做实的要求，每天抽出1小时时间，通过学习强国、原著读本、报刊杂志等往深里学，往实里学。紧密联系实际，活学活用，统筹谋划，坚持把理论学习与自己的思想工作实际紧密结合，围绕解决问题，最大程度地把所学的知识运用到实际工作中去，防止出现学习与实践“两张皮”的现象。

2.坚持敬业奉献，勇于担当作为。在今后的工作中，一是提高工作标准，严格要求自己，努力做到立足本职，敬业奉献；二是刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面；三是敢于想大事、抓正事、解难事。要立足于镇党委、政府关注的工作重点进行思考和谋划，当好班子的助手和参谋，认真研究和解决一些重点、难点问题，真正为镇党委、政府分忧。

3.不断开拓创新，提高履职能力。充分发挥主观能动性，进一步转变观念，突破原有的经验主义束缚，立足实际，大胆探索，创造性的开展工作。面对新形势，深入研究探索村集体经济合作社带贫益贫新模式，提高服务效能，以求真务实的作风，把上级的决策部署到实处，指导好所包圪绺咀村集体经济合作社开展工作，扩大产业就业扶贫覆盖面，完善带贫益贫长效机制。

4.时刻心系群众、践行宗旨意识。坚守人民立场，走好群众路线，树立以人民为中心的发展理念，积极投身脱贫攻坚重点任务，深入村组户，树立扎根基层的思想，多沟通、多联络，实实在在把工作做实、做细，自觉为群众办实事、解难题，切实把改进作风的成效体现在为群众服务、帮难解困上。