“不忘初心、牢记使命”主题教育调查研究情况报告

“不忘初心、牢记使命”主题教育调查研究情况报告

为了扎实推进“不忘初心、牢记使命”主体教育活动深入开展，根据上级党委统一要求和安排，在10月12日至10月15日期间对总部部分基层党组织“不忘初心、牢记使命”主体教育活动，通过召开座谈会、问卷调查、资料查阅、个别访谈等方式进行了专题调研。现将调研情况报告如下：

一、调研情况及特色亮点

此次现场调研，通过对基层党组织建设工作整体状态的梳理，特别是针对存在的现实问题进行了深度思考，面对面，心贴心向广大基层党员询计问策。期间，访谈14人次，深入了解了基层党组织建设过程中的实际进展和客观存在的困难，对下一步基层党组织建设工作和业务开展工作进行了更加清晰的认识和总结。

二、调研发现的问题

自公司成立伊始，千头万绪，面临着业务开发压力和生存压力，总部基层党组织建设工作整体水平还能有长足进步值得肯定，但是通过调研发现，仍然存在一些不容忽视的问题，主要表现在：

（一）党建责任的传导有待进一步增强

在调研中发现，党建各项制度的执行落实仍存在着不到位、打折扣的问题。出现这个问题，就制度本身来讲，有一些制度原则性的要求多，操作性的程序少，不便于基层单位实施，因此执行落实的效果也不是很好；另外，党建主责主业意识不强，党建工作传导层层衰减，存在上头热、下头冷现象，对一些制度，容易落实的就愿意落实，需要下力气的就不愿落实，导致制度落实方面时紧时松、打折扣。

（二）基层党组织规范化建设水平有待进一步提高

通过调研发现，基层党组织规范化建设整体水平还不高，部分党组织在阵地建设、制度建设、学习深度等方面，仍存在重业务轻党性、重形式轻内容、重过程轻结果、重数量轻质量等现象，党建工作弱化、虚化、边缘化问题未得到根本解决。比如由于工作任务比较繁重，党员难以集中，组织生活制度落实不够经常、不够到位，影响了支部整体建设水平。

（三）党务工作能力有待进一步增强

近年来，我们持续加大培训力度，基层党支部成员的业务能力有了一定程度的提升，但整体来看，一些支部成员的理论素质、业务能力与工作需求还有一定的差距，直接影响了本支部党建工作水平。需要更进一步的进行党务培训，实践锻炼，杜绝“不会干、干不好”的痼疾问题。

三、解决问题的思路与措施

（一）建机制、严执行，从规范化建设着力进一步提高基层组织的组织力

认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，深入实施党建“提能”工程，大力开展基层党组织规范化建设，实现组织设置更加科学优化、党员队伍更加充满活力、场所功能更加务实管用、基础保障更加充分有力、工作业绩更加突出有效的目标。一是推进组织体系设置规范化。以扩大党组织覆盖和党的工作覆盖为着力点，不断健全完善基层组织体系，优化组织设置，确保做到应建尽建、设置规范、调整及时、体制明晰。二是推进党员教育管理规范化。以发挥党员先锋模范作用为着力点，严格发展党员，注重运用信息化手段，强化党员日常教育管理，妥善处置不合格党员，做到党员队伍信念坚定、素质优良，纪律严明、作用突出。三是推进党内组织生活规范化。以增强党组织生机活力为着力点，认真落实“三会一课”、民主评议党员、主题党日等基本制度，党内各项组织生活正常规范、严肃认真，党员参与率高、教育效果好，党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识得到显著增强。

（二）严培育、强保障，从党务工作者队伍建设着力进一步激发基层组织的活力

党务工作者是基层党组织建设工作的规划者、组织者、实践者和推动者，是基层党组织建设工作的骨干和中坚力量，建设一支高质量的党务工作者队伍是全面从严治党新形势下基层党建工作取得成效的根本保证，也是激发组织活力的重要保证。一是增强党务工作者能力素质。按照“统筹安排、统一要求、分级实施、确保成效”的原则，常态化开展党支部书记、支部委员及其他党务工作者集中培训，全面提升党务工作者整体素质。二是建立完善常态化的激励关爱帮扶机制。严格落实工作人员与经营管理人员同职级同待遇政策；积极陪树先进典型，大张旗鼓地进行宣传表彰，对表现优秀的基层党务工作者，及时提拔重用，决不让不事张扬、埋头苦干、业绩突出的干部吃亏；探索建立组织部门和基层党组织书记谈话沟通制度，及时掌握基层党务工作队伍的思想动态，帮助他们解决工作和生活中遇到的困难，激励他们勤奋工作。

（三）搭载体、树典型，将“主教”活动与业务经营融合着力进一步增强业务持续健康发展的动力

要正确处理好本次主体教育活动与业务发展的关系，坚持活动和业务工作同谋划、同部署、同考核，使党建强基固本和企业生产经营发展相得益彰。一是创新载体。通过各种有效的形式和载体，丰富活动内容，探索新的方式方法，增强党员组织生活的吸引力。推动基层党组织深入开展党员“不忘初心、牢记使命”主体教育活动，进一步推动“党员责任区”“党员先锋岗”创建，探索组建党员创新创效先锋队、党员技术研发组、党员项目攻坚组等新载体，不断创新党组织和党员发挥作用的方式途径。二是优化形式。要逐步改变以往生硬简单的工作方法，做到潜移默化、深入细致。在活动时间安排上，除了必须集中的重要活动，尽可能少占用业务工作时间；在活动方式上，注意根据各自的特点，体现集中与分散、灵活与方便相结合的原则。在工作方式上，要坚持组织活动与业务发展相结合，开展主题活动，坚持思想政治工作与企业文化建设相结合，做到寓教于乐。坚持继承与创新相结合，把更多的现代化教育手段运用到党组织活动中来，促进活动方式的现代化。三是选树典型。深入挖掘各岗位涌现出的先进典型，打造一批党建示范点，定期开展表彰先进工作，在微信公众号、新闻媒体等宣传平台持续报道“党员在身边”“优秀党组织事迹展播”等系列动人故事，不断探索先进典型宣传推广新载体，多渠道、多形式、多角度、多侧面深度宣传各类典型先进事迹，切实用身边人、身边事教育干部员工，更好地发挥先进典型示范引领作用，为公司持续健康发展提供强劲的动力。

四、主要体会感受

不忘初心与使命方知始终与担当.为实现“两个一百年”奋斗目标奉献聪明才智与力量，脚踏实地为解决人民日益增长美好生活的需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾而久久为功、持续用力，应该是我们新时代基层共产党员使命担当的重点任务。

为了更好的适应工作需求，也需要不断的查摆自己，发现自己的不足和差距，把问题找出来，目的是把工作提上去。1.理论学习不够深入。理论学习缺乏自觉性，对一些新的知识掌握不够全面，用理论指导工作实践、改造主观世界上有一定差距。2.工作抓落实不够。具体工作中，存在跟踪落实不到位的现象。大量的时间和精力投入在事务性工作上，与干部职工沟通较少，凝神聚力方面做的不够好，致使工作成效有时不明显。3.工作创新不够。对“投资主体一体化带动流域治理一体化”商业模式、融资方案、平衡路径等方面的创新能力有待加强。

针对存在问题与不足，在今后的工作中还需做好以下几点：1.加强理论学习，不断提高理论素养。继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、学习党章和《习近平谈治国理政》等内容。深刻认识新形势下作为国企领导干部的责任与担当，时刻不放松思想的改造。我们作为一名党员，一定要把“初心使命”铭记于心，深刻融入全心全意为人民服务和实现中华民族伟大复兴的“中国梦”的伟大实践之中2.加强自身建设，贯彻人本管理理念。本着以人为本的思想，从严要求自己，加强自身素质建设，努力培养正确的世界观、人生观与价值观，用积极、健康、饱满的热情与工作态度来引领、管好分管部门干部职工。对公司事务坚持做到大事讲原则，小事讲风格，平常讲人格，树立公平、公正，平等的工作氛围。3.勤于探索，不断提高工作能力。要挤时间学习、抽时间调研，掌握工作实际，理清工作思路，增强战略思维和创新思维，努力探索解决问题的有效途径和方法，把求真务实的精神落实到具体工作中去，做到“精通本职、掌握相关、了解全面”，力争成为一名真正的行家里手、专业干部。4.全力做好投资项目的开发工作。

解放思想，激发创新，深入调研项目具体情况，在不断的实践和经验的累积中，做好投资项目在商业模式、融资方案、产业策划、平衡路径等方面的摸索和创新，拿出务实创新的工作举措。同时务实戒虚，落实工作，注重工作部署安排，加大跟踪落实力度，确保安排一件落实一件，把工作抓实、抓细、抓到位，以更坚定的信心、更有力的措施，全力做好市场开发工作。